在職場的人際交往中,如何能得到同事的喜愛,讓他在與我們交往的過程中有一種自豪和自我陶醉的感覺?那就要和同事相處的時候謙虛以待,并樂于從同事得意的事說起。
不合同事心意的稱贊方式,不但不會獲得同事的好感,反而還會引起同事的不悅,甚至還可能激起同事的敵對意識。
那么,要如何贊美同事呢?最重要的在于,要贊美同事自認為得意或者重要的地方。也就是說,要稱贊同事心里最重要或最希望別人稱贊的...
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在職場的人際交往中,如何能得到同事的喜愛,讓他在與我們交往的過程中有一種自豪和自我陶醉的感覺?那就要和同事相處的時候謙虛以待,并樂于從同事得意的事說起。
不合同事心意的稱贊方式,不但不會獲得同事的好感,反而還會引起同事的不悅,甚至還可能激起同事的敵對意識。
那么,要如何贊美同事呢?最重要的在于,要贊美同事自認為得意或者重要的地方。也就是說,要稱贊同事心里最重要或最希望別人稱贊的...