求職過(guò)程可以劃分為三大步驟：求職申請(qǐng)→筆試→面試。面試過(guò)程是招聘者與應(yīng)聘者雙方面對(duì)面地觀察和交談的過(guò)程，也是一個(gè)雙方相互溝通和相互了解的過(guò)程。應(yīng)聘者在面試中通過(guò)對(duì)招聘者言行細(xì)致的觀察與判斷，了解招聘者的真正目的，巧妙運(yùn)用語(yǔ)言技巧，發(fā)揮口才，能夠大大提高求職成功率。

應(yīng)聘者面試能否成功取決于兩個(gè)方面：一是應(yīng)聘者的口才，二是面試考官。面試考官無(wú)法選擇，但應(yīng)聘者可以通過(guò)口才訓(xùn)練提高自身的語(yǔ)言表...