如果你認為我們是瘋子，請你離開；如果你專等上市，請你離開；如果你帶著不利于公司的個人目的，請你離開；如果你心浮氣躁，請你離開。在這個社會的商業活動中，不缺盡心盡力的人，而是缺真正往前挪動一步，在關鍵時刻能夠為整個團隊扭轉局勢的人。

選項目還是選人。我覺得項目和人不應該是矛盾的，優秀的項目必須有合適的人，優秀的人也必須要有合適的項目，然后再加上合適的時間才能成功。

有業績沒團隊合...