20世紀(jì)80年代中期，美國(guó)某保險(xiǎn)公司曾雇用了5000名推銷員，并對(duì)他們進(jìn)行了培訓(xùn)，每名推銷員的培訓(xùn)費(fèi)高達(dá)3萬(wàn)美圓。誰(shuí)知，雇用后的一年就有一半人辭職，四年后這批人只剩下了五分之一。

該公司向賓夕法尼亞大學(xué)心理學(xué)家、以提出“在人的成功中樂觀情緒的重要性”的理論而聞名的馬丁·塞里格曼討教，希望他能為公司的招聘工作提供幫助。

塞里格曼教授認(rèn)為，當(dāng)樂觀主義者失敗時(shí)，他們會(huì)將失敗歸于某些他...