1.寬嚴相濟：管理的黃金分割點

《官經》有云：“寬則民慢，嚴則民殘。”古代官員治理地方，講究“恩威并施”，過寬則失序，過嚴則生怨。明代海瑞在南京任職時，一面嚴懲貪官，一面對貧民減免賦稅，被譽“海青天”。今日企業管理，同樣面臨“人性化”與“制度化”的平衡。

某互聯網大廠曾推行“彈性工作制”，結果部分員工散漫怠工，項目延期。管理層隨即調整政策，規定“核心時段必須在線”，既保留靈活性，又...