在現代企業管理領域，常常陷入一種看似矛盾卻又普遍存在的悖論。企業管理者為了確保工作的順利進行和目標的達成，往往過度強調流程管控。他們制定了詳細而繁瑣的工作流程，要求員工嚴格按照流程操作，每一個步驟都有明確的規范和標準。然而，這種做法在一定程度上卻抑制了員工的創造力。員工在這種高度標準化的工作環境中，缺乏自主發揮和創新的空間，他們的思維被流程所束縛，只能機械地完成任務，無法充分發揮自己的想象力和...