1.3.3 人人都是管理者

通用智能體使得任務委派變得前所未有的簡單和高效，讓每個人都能成為“管理者”。與人類助手相比，通用智能體不需要重復溝通和確認任務，且記憶力很好，不會丟三落四。

這種高效的人機協同模式，使得通用智能體正在成為個人和團隊的得力助手，組織分工和協作方式也將發生改變。

1.角色轉變

人們的工作角色將從“執行者”向“管理者”和“創造者”轉變。人們更多地專注于創意、戰略和決策，而將常規性工作交給通用智能體。

2.技能重構

過去，社會對人的技能要求側重于專業知識儲備、文案寫作、軟件操作、設備操作等“顯性技能”。未來，社會對人的技能要求將側重于“隱性技能”，如邏輯思維、學習、專業判斷、批判性思維、溝通等。

3.工作流程重塑

工作流程將更加靈活和高效，減少中間環節和等待時間，加快響應速度，提高適應性。

4.組織結構扁平化和去中心化

隨著通用智能體替代人工完成更多初級和重復性的工作，組織結構將趨于扁平化和去中心化。

5.工作與生活平衡

通用智能體能夠釋放我們的工作精力。人們可以留出更多時間用于學習、創造和生活。這促進了工作與生活的平衡。