前言

九型人格起源于公元9世紀在中亞和波斯地區興起的神秘信仰——蘇菲教，是一門具有2500多年歷史的古老學問。九型人格的英文名稱是“Enneagram”，該詞源于希臘語中的“ennea”和“grammos”，其中“ennea”代表數字9，“grammos”意為“尖角”，合起來表示“九邊形”或“九角星”。這一名稱指代九個彼此相連的點，每個點代表一種獨特的人格類型。經過幾代學者的研究與完善，九型人格理論已成為當下備受矚目的人格學說，并廣泛應用于各個領域。斯坦福大學MBA課程以及某國家機構已將九型人格納入必修課程，眾多企業也將其引入企業培訓體系，九型人格被譽為洞悉人心最為有效的工具。

海倫·帕爾默所著的《九型人格》堪稱九型人格領域的啟蒙之作，她為九型人格的全球化普及與應用做出了卓越貢獻。九型人格將人格劃分為九種類型，分別是：1號自律型（完美型）、2號助人型、3號成就型、4號感覺型（浪漫主義型）、5號思考型（理智型）、6號忠誠型（疑惑型）、7號活躍型、8號開拓型（領袖型）、9號和平型。

九型人格理論在心理學與個人發展領域產生了深遠影響。它為個人提供了一種框架，用以了解自己與他人，幫助人們認識到自身的核心動機、行為模式與情緒反應。通過深入理解各型號的特點與困境，人們能夠更好地改善自身行為與人際關系，促進自我成長與心理健康。我們在長期的企業管理和課堂培訓實踐中，也運用九型人格進行識人用人，取得了良好的效果。

本書的誕生旨在助力職場人士更好地識人、用人、管人，從而提升個人職場影響力，幫助讀者在事業上取得成功。本書第一章凝練了《九型人格》原著中的理論精華，內容通俗易懂，能夠幫助讀者快速掌握九型人格的基本理論。第二章通過剖析國內外廣為人知的各界名人，進一步加深對九型人格理論的理解與掌握。第三章介紹了更加簡明實用的“望聞問切”識人技巧，該技巧貼近日常，便于讀者活學活用，練就快速識人的能力。第四章則聚焦于探索自我與他人的相處模式，通過九型人格的修煉，實現自我人格的完善、人際關系的和諧、領導力的提升以及影響力的擴大。

不同角色的職場人士在閱讀本書時均可收獲頗豐。從同事的角度來看，學習九型人格能夠幫助我們理解身邊同事的行事風格與內在動力，從而營造和諧、良好的職場關系。從上級的角度出發，學習九型人格有助于我們把握下屬的行事風格與內在動力，實現人崗匹配與情境領導，進而提升團隊管理效能。從下屬的視角而言，學習九型人格可以讓我們理解上級的行事風格與內在動力，從而實現向上管理，成為上級信任的得力助手。從自我提升的角度考慮，學習九型人格能夠幫助我們洞察自身的行事風格與內在動力，實現人格完善與領導力提升，練就情緒穩定、內外通達、知行合一、拿得起放得下的人生智慧。

需要特別說明的是，人格并無優劣之分。在學習九型人格時，應避免給他人隨意貼標簽，因為每個人的人格具有復雜性，且會隨著時間和環境的變化而變化。運用九型人格理論來修煉自身、營造良好的人際關系才是我們最為重要的目標。本書中所涉及的人物解析均基于真實案例，但出于敏感性考慮，我們對人名進行了模糊處理。人物解析并無褒貶之意，亦無冒犯之心，僅為幫助讀者更好地理解九型人格的不同特征。書中提到的各型號代表人物是經眾多專家判斷后確定的，雖有一定的共識，但仍可能存在不同意見，希望大家以開放的心態閱讀本書。

閱讀和學習九型人格圖書的最佳方式是學以致用。在閱讀本書的過程中，讀者可以同步觀察并判斷身邊人的九型人格類型。遇到疑問時，可返回本書鞏固與加深印象。面對難以相處的同事或上級時，建議查閱本書相關的行為模式與相處技巧章節。當管理出現問題時，同樣可以回到本書查看自身型號的修煉方向與領導力提升技巧。這是一個長期且富有挑戰的過程，愿與諸君共勉！