1.4 研究貢獻(xiàn)與創(chuàng)新性

本研究可能的貢獻(xiàn)與創(chuàng)新性主要體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。

（1）梳理了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的概念和內(nèi)涵，并從全面風(fēng)險(xiǎn)管理的角度界定就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵并沒有達(dá)成統(tǒng)一的意見，對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)概念的界定有宏觀與微觀、廣義與狹義之分。就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)受多重因素的影響，錯(cuò)綜復(fù)雜地存在于社會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部且無(wú)法避免。本研究基于全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)展開全方位的系統(tǒng)研究，屬于廣義和宏觀意義上的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研究。本研究從全面風(fēng)險(xiǎn)管理的角度，將就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)界定為涵蓋就業(yè)全過程全方位的、可能影響其目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。在分析就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，本研究進(jìn)一步從風(fēng)險(xiǎn)源的角度，將就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分為失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、動(dòng)能風(fēng)險(xiǎn)、結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、收入風(fēng)險(xiǎn)、健康風(fēng)險(xiǎn)和保障風(fēng)險(xiǎn)六個(gè)維度。以往對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的研究多是單一、碎片化的，然而就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)受眾多因素的影響，是一個(gè)多元復(fù)雜體系。本研究從全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)源的角度進(jìn)行分析，更符合其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。

（2）構(gòu)建了符合我國(guó)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。以往對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的測(cè)度大多立足于各自的研究需要或數(shù)據(jù)可得性，缺乏統(tǒng)一分析框架。本研究在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換的統(tǒng)一框架下研究就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建了更符合我國(guó)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本研究從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換風(fēng)險(xiǎn)源入手，識(shí)別就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)要素，構(gòu)建就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。客觀中肯的評(píng)估是監(jiān)管及防范就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的前提，本研究創(chuàng)建的這一評(píng)價(jià)體系將彌補(bǔ)現(xiàn)有指標(biāo)單一、主觀、適用狹隘等不足。

（3）實(shí)證分析了新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響。國(guó)內(nèi)外學(xué)者主要從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、國(guó)際貿(mào)易、制度政策、勞動(dòng)者人力資本等角度考察就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素，鮮有學(xué)者從新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換角度分析就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素。本研究通過構(gòu)建新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換指數(shù)，實(shí)證分析新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合指數(shù)對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響，并進(jìn)一步實(shí)證分析新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換各分類指數(shù)（知識(shí)能力指數(shù)、經(jīng)濟(jì)活力指數(shù)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)指數(shù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)指數(shù)、轉(zhuǎn)型升級(jí)指數(shù)）對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響，豐富了新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)影響的研究。

在這一章，本書將分別對(duì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與就業(yè)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的評(píng)述，以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有研究可能存在的問題與不足，為后文的理論分析及實(shí)證檢驗(yàn)提供相關(guān)基礎(chǔ)。