想當廠長的“學徒工”

進入工廠后，夏漢關依然保持著喜歡“講故事”的愛好。在宿舍里，他經常給工友們講評書里的故事，繪聲繪色，大家聽得聚精會神。

優秀的管理者往往都是“故事大王”，《人類簡史》的作者尤瓦爾·赫拉利就指出，智人（早期人類）的發展源于團隊合作和組織發展，而讓智人能夠進行合作最關鍵的就是“講故事”的能力。人類歷史上的四次重大的變革，講故事的能力是貫穿始終的，尤其是在認知革命和全球融合這兩次變革中，這項能力體現得最為明顯。

“當你與他人交流時，如果你懂得更多的事情，知識面更廣，你就能打開話匣子，擴大交流的范圍和空間，這樣機會也會自然而然地增加。”回憶起這段經歷，夏漢關感慨良多。

在筆者采訪時，夏漢關反復提到過他剛入廠時，看到廠長辦公室，就在心里默默立下志向今后也要當廠長的那一幕。

夏漢關最喜歡的一篇散文，是茅盾的《白楊禮贊》。“那就是白楊樹，西北極普通的一種樹，然而實在不是平凡的一種樹。那是力爭上游的一種樹，筆直的干，筆直的枝。”“這是雖在北方的風雪的壓迫下卻保持著倔強挺立的一種樹。哪怕只有碗來粗細罷，它卻努力向上發展，高到丈許，二丈，參天聳立，不折不撓，對抗著西北風。”“但是它卻是偉岸，正直，樸質，嚴肅，也不缺乏溫和，更不用提它的堅強不屈與挺拔，它是樹中的偉丈夫！”這樣的段落，夏漢關上學時都反復背誦過。

“在人生的道路上，擁有一個遠大的理想是非常重要的。正如我在高中時期所領悟到的那樣，人應該樹立起遠大的理想，并為之不懈奮斗。我還記得當時背誦《白楊禮贊》這篇文章時，這些文字深深地觸動了我的內心，讓我明白了一個人必須要有挑戰命運的精神。當我第一次去廠長辦公室，心中便涌起了強烈的渴望，希望有朝一日能成為像他一樣的領導者。理想目標有了，就要設計路徑，要一步一個腳印地往前走。雖然當時我只是一個學徒工，具體干什么工作都還沒有定，但我始終相信，機會總是留給有準備的人。”夏漢關聲情并茂地說，“在工作和生活中，我們應該樹立正確的價值觀和目標，努力實現自己的夢想。這不僅能激勵我們在工作中不斷進步，還能幫助我們更好地面對生活中的挑戰。同時，我們還應該將這種積極的精神傳遞給身邊的人，鼓勵他們也為自己的夢想而努力。因此，我時常鼓勵太平洋精鍛的員工們要有夢想，要努力成為各自領域的佼佼者。只要心懷理想、勇往直前，就一定能夠實現自己的人生價值！”

于是，這位懷揣著廠長夢想的“學徒工”，開始了一段瘋狂的學習、歷練之旅。

彼時，泰縣粉末冶金廠主要是用金屬粉末作為原料，經過成型和燒結，制造金屬制品，主要產品為壓縮機填料、機械配件等。而廠里的各個崗位，人手都很緊張，哪個工種缺人時，夏漢關便第一個站出來，去“頂崗補缺”。為了盡快熟悉崗位，夏漢關吃住都在廠里，幾乎是隨叫隨到。他之所以這樣做，就是源于自己什么都要學會的想法。

甚至，在掌握一門技能后，夏漢關還向領導提出希望轉崗學習新的工藝。幾年下來，夏漢關幾乎干遍了一線工人所有辛苦、繁瑣、“苦亂臟”的活兒：車工、磨工、電焊工、壓力機操作工、熱處理工、電爐操作工、油污清潔工……當時沒有天然氣管道，液化石油氣都裝在鋼瓶里，生產鋼瓶需要先用鋼板成形封頭，封頭成形需用潤滑油潤滑，表面油污須用木屑手工清理，這些活兒，夏漢關都認真去做，并且要做就必須做好，把鋼瓶擦得光亮他才罷手。而當時實行的是學徒制，換一個工種，就得換一個師傅。由于夏漢關學得用心，干得專心，所以他很快就能勝任新崗位，失誤還很少。因此，他得到了每位師傅的喜愛和認可。

經過這一番歷練之后，夏漢關成為一名“多才多藝”的工人。他的勤奮和執著不僅贏得了同事們的尊敬，也為他未來的職業生涯奠定了堅實的基礎。

行文至此，筆者不禁感慨，與如今寧愿送外賣，也不愿進工廠的部分年輕人相比，“學徒工”夏漢關對于工作的任勞任怨，對于技能的如癡如醉，足以讓他們感到汗顏。在當今社會，不少年輕人更愿意選擇輕松的工作，而不愿意從事勞動強度較大的工作，這種現象令人反思。然而，我們應該認識到，正是像夏漢關這樣一代又一代的開拓者，為中國制造業的繁榮和發展做出了巨大的貢獻。不想當將軍的士兵不是好士兵，但是當不好士兵，絕對也當不好將軍。如果不具備扎實的專業知識和技能，夏漢關自然不可能在后面的領軍過程中，看透本質，扭轉企業頹勢。