增訂序言

拙著《郭子儀評傳》（三秦出版社《隋唐歷史人物》叢書之一）于2000年出版之后，又收入該社的《陜西歷史文化百部叢書》。^[1]此次修訂，內容有所修正、字數有所增加，可稱為“增訂本”。

以下就“增訂”的內容，先向諸位讀者作簡要說明。

一、考補郭子儀家族世系

古代社會特別重視家庭和家族（宗族），世代官宦之家尤甚。郭子儀家族世系，在兩《唐書》本傳、《新唐書·宰相世系表四上·華陰郭氏》中有記載，但存在個別歧誤。此次增訂，據《郭氏家廟碑》、近年來陸續出土的郭子儀家族墓志（當時人所撰，為第一手史料），進行辨證補充，對郭子儀七代先祖、子孫三代的考訂，可基本“到位”。

隨著更多的郭子儀家族墓志“重見天日”，還會有新的補充。

二、考補郭子儀仕宦履歷

郭子儀在安史之亂（755—763）以前的仕宦生涯，長達40個年頭（716—755），但兩《唐書·郭子儀傳》的記載卻極為簡略，也有個別錯誤。幸虧有《郭氏家廟碑》碑陰子孫題名，詳細列舉了唐代宗廣德二年（764）時，郭子儀的任職履歷，連續完整。尤其是在安祿山叛亂爆發之前的任職情況，可以彌補史傳之闕略，尤為珍貴。^[2]

在《郭氏家廟碑》中，有一連串官職，有專門的“官制用語”：授、改、知、遷、充、除、轉、兼、同、加、拜、判——牽涉唐代職官制度的復雜內容。以下稍事申述，以便讀者朋友更好地認識和理解“古今異同”。

1.官員的職稱等級

唐代從中央朝廷到地方州縣的文武官員，其官職與級別，有一套完整的制度，頗為復雜。先說其“職稱”，包括品、階、勛、爵等。

（1）品（品級），凡正式官員分為“九品”，每品分正、從；自四品以下，正、從再分上、下階，總計有30個等級。總稱“流內官”。^[3]

（2）階（階官、散官、散階），表示官員資歷的稱號。唐承隋制，凡文、武散官皆分為29階（自從一品至從九品下），謂之“散位”。凡九品以上職事官皆帶散位，稱為“本品”；凡無職事官者所帶散位，謂之“散品”。即以散官為虛號，僅為加官而已。在唐前期，官員的散官品階決定了其主要的經濟待遇高低、服飾（官服）顏色等。凡有官稱而無實際職事，代表官員個人的級別高低，直至退休之后，其散階繼續保留。

（3）勛（勛官），授給有軍功勤勞者的官稱，有品級而無職掌。唐代勛官分十二轉（一轉至十二轉，自視從七品至視正二品）。

（4）爵（爵位、封爵），分為九等（正一品至從五品，自親王至開國縣男），各有相應的食邑封戶和階品；封爵可世襲（承襲者一般要降一等）。唐初“非李氏（皇族）不王”，但從武則天封其“娘家”諸武為王，異姓封“郡王”者逐漸增加，唯有“親王”只封授皇子。

每個官員，以“職事官”表示其實際崗位權責，以“散官”表示其資歷，以“勛官”表示其功勞，以“封爵”表示其血統。

2.“職事官”與“差遣官”

所謂“職事官”（執事官），指有正式編制崗位和實際執掌的官員，與無具體職掌的“散官”相區別。其具體任用有如下幾種類別。

（1）正員官。即正式任命的各級政府部門的編制官員，皆有具體工作崗位和職責，是國家行政權力運轉的主干體系。

（2）檢校官。有兩種情況，一是暫時“以本官檢校”某官。如唐太宗貞觀六年（632），以魏徵為“檢校侍中”，次年乃“正拜侍中”。二是臨時差遣性的“使職”（如節度使、觀察使、鹽鐵使等）所帶之中央部門官銜，但并不在該部門“上班辦公”。因“使職”本身沒有品階級別，其受差遣期間的地位高低，以所兼檢校官的品階來表示。如此一來，其“職事官”反而成了虛銜，也就逐漸變成了階官，僅表示其遷轉資歷了。^[4]

而且，隨著“使職”權力地位的逐漸上升，以至形成“為使則重，為官則輕”的局面，最典型的就是宰相也常兼領“使職”。^[5]在唐朝前期，中央行政機構的部分重要職權，逐漸被“使職”侵奪、架空以至取代，形成新的權力架構和運作系統。

（3）試官。有兩種，一是試任某職，屬于實任而非虛銜，但“未為正命”，不屬于“真拜”。一個官員，可先“試”某官，然后“真拜”。其制度始于武則天時為了收攬人心而廣開入仕之門，到唐中期繼續沿用。二是虛銜試官，多為對地方官員授予的名義職銜，并無實際的職權。

（4）員外官。即正式編制之外增加的官員，屬濫設濫置。發生在武則天執政時期和唐中宗朝。到唐玄宗時，革除前朝弊政，對員外官嚴加限制。但尚書省六部諸司“員外郎”屬于正式編制序列，為“正員官”。

3.官制用語釋義

需要指出的是，唐代官員的職事官品與散官品，并非始終一致。凡注官，階卑（低）而擬高則曰“守”，階高而擬卑則曰“行”。^[6]若其散官品低而任高級職事官，稱“守”某某官，待遇按其散官級別。若其散官品高而任低級職事官，稱“行”某某官，待遇仍按其散官級別。

（1）授，授予，授給，委任，任命。授官，授予官職。

（2）除、拜、除拜，指任命，授予官職。除身，指授官委任狀。

（3）遷，向上移，升遷，指晉升或調動官職。而左遷、左除、左降，則指降職，貶官流放（到京城以外去任職）。

（4）轉，轉變，轉移；調動。指同級、平行關系上的官職調動。

（5）改，變更，改變。改官，指改任官職。

（6）同，相同，一樣，共同。

（7）加，增加，官職升遷。加官，在原有官職之外加領其他官銜。

（8）充，充任，充當。凡“差遣官”，皆云“充某某使（副使）。”

（9）知，主持。權知，即暫時代理，屬于“差遣”的一種形式。

（10）兼，同時具有或兼及幾種職務。兼任，兼職。

（11）判，凡以他官兼代某官，以高位兼任低職、以京官出任地方州縣官員，稱“判”。但判官是地方長官的僚佐，非正官，輔助長官處理事務。

凡朝廷特派的“使職”，皆可自選中級官員、奏請充任判官，為其僚佐。唐中期以后，節度使、觀察使等皆有判官，亦由本使選擇充任。

三、充實“時代背景及其演變”內容

眾所周知，唐朝（618—907）是中國帝制時代的強盛時期，疆域遼闊，人口眾多，經濟發達，制度文明，領先世界，聲威遠播。但因遭受“安史之亂”（755—763）摧殘破壞，其綜合國力開始由盛轉衰，訖至滅亡，雄強氣象不復重振。而郭子儀（697—781）就生活在這一重大歷史轉折時期，其仕宦功名與國家盛衰相伴隨，歷經起伏而忠心不改。

所以，對郭子儀“中興名臣”美譽的認識和評價，必須通過這一時期國內外的時代背景（國際地緣政治格局演變、國內中樞政局演變諸方面）——“廣闊而復雜的歷史舞臺”的鋪敘，方能達成。

歷史演變若煙云，華夏江山依舊。英雄賢良歷代有，傳承民族精魂。誠如趙文潤老師所言：“廣大讀者會從中得到教益，世界各地的郭氏后裔會從中受到鼓舞，并引以為榮。”筆者欣欣然，心愿足矣。

[1] 穆渭生《再造大唐郭子儀》，三秦出版社（陳忠實主編《陜西歷史文化百部叢書》），2009年。按照叢書編委會的統一要求，此版的分量有較大幅度縮減（11萬字。初版19.5萬字）。可稱之為“簡本”。

[2] 在拙著初版中，雖然也引用了這件史料，但并未作詳細的解讀和還原。

[3] 按：凡未入“流內”的胥吏（京城、地方官署的吏員），稱“流外官”，名稱繁雜，人數龐大。流外官亦分品級，經過考核選拔后，可遞升流內，稱“入流”。

[4] 從唐初開始，就有臨時差遣性的“使職”，去執行某些緊急復雜的任務，一般由皇帝或宰相直接任命，因事而設，事畢即罷，具有較高的辦事效率。其后（特別是安史之亂以后），“使職”差遣迅速發展，到唐末時，其名稱竟多達350余個，涉及王朝國家財政、軍事、行政監察、宮廷服務、禮法以及雜類等諸多系統；更有若干“使職”演變成為常設、固定而系統化的格局（如邊疆“節度使”）。

[5] 參看寧志新《隋唐使職制度研究（農牧工商編）》第四章，中華書局，2005年。

[6] 〔唐〕李林甫等撰《唐六典》卷2《尚書省吏部》，中華書局（陳仲夫點校），1992年，第28頁。