第27章 競爭與挑戰
- 四十九條末世規則
- 小草昂揚
- 2149字
- 2025-08-06 23:28:33
“滲透風險?”
高良偉的話音一落,會議室內不少研究員都面面相覷。
你看我我看你,有些搞不懂。
高良偉見狀解釋道:“在座各位身在對策研究室,都是能接觸到第一手最新資料的人。應該都清楚知道,自打末世規則降臨后,全世界已有數十個國家消亡。”
“這些國家的消亡,失去的不只是無數國民,還有他們國家寶貴的文化、傳承、歷史。我們北星國絕不能也落到這一步,所以,如果要培養一支隊伍去為國而戰,那這支隊伍的人員背景就不能有任何問題。”
“……”
一眾研究人員沉默著,他們的任務是研究規則,但高良偉這個軍方出身的負責人,無疑有更多任務在身。
“我想你們都知道我來自軍隊,所以保家衛國是我最重視的。各位試想,如果傾盡國家資源,培養的卻是一名隱藏的敵人,那會對這個國家造成多大的傷害和損失?”
“為此,人員背景必須嚴格篩選。各位還有疑問嗎?”
眾人紛紛搖頭。
“張博士,你繼續。”
“好。”張博士組織了下語言繼續說道,“關于這支小隊的人員要求方面,我覺得心靈力超過100達到優秀評級是必要的一條,其他我就不詳細說了。”
“我更想說的,是如何強化這支小隊。根據目前的三條規則來看,既然盜火者是通過極端方式篩選人類,那我們也可以學它,用極端訓練來培養小隊成員。”
“也就是說,小隊成員在面對規則挑戰之余,還要接受我們制定的極限生存挑戰。這樣不單單能強化他們的適應力,我認為還能加快提升心靈力的上限。”
“原來如此。”高良偉說道,“軍隊里倒是有不少極限訓練,是用來培養頂級特種士兵的。現在倒是可以拿出來用。”
張博士贊同道:“軍隊里的一些極限訓練因為經受過士兵們的驗證,是有效的方式,的確可以拿來用。”
這時又有人提問道:“必須要以小隊的模式嗎?要知道每個人的情況都不同,單獨訓練是不是更好一些?”
“不行。”高良偉斷然道,“個人終端之前更新的【社交】功能里,就明確有‘組隊’這個選項。可見之后一定會用得上,所以我們從一開始就要以小隊模式培養人員。”
“這倒也是……”
“另外還有一個點。”張博士補充,“這第三條規則的獎勵里,有一個‘第一屆升華者挑戰賽邀請函’。”
“這種帶有明顯競爭意味的東西,代表之后可能會有人與人之間的直接對抗。對抗結果可能也會影響很多,所以現在開始進行專項培養,也是不得不為競爭做準備。”
大家倒是都認可這一點。
既然叫“挑戰賽”就說明是比賽,是比賽就有競爭、有輸贏。
這和第一條規則時那個隱藏規則不同,那個打暈別人獲取清醒糖的規則,與其說是競爭,不如說是來自盜火者的某種惡意。目的就是誘使人們為了獲得生存道具去攻擊他人。
高良偉點頭:“張博士說得沒錯。不管是為了最終的末世行動,還是為了眼下不遠的競爭,我們都有必要立刻組建專項小隊,進行人員培養。”
“那么本次會議臨時增加一項討論,即對于小隊人員除心靈力上限外的其他選擇條件與要求。”
……
“這次的規則我倒是不怕。”
第三條末世規則發布后,劉玉強心中想道。
他從小就是餓肚子長大的,小時候家里窮,吃不起飯,經常一天就吃張餅硬頂。
后來上大學后,為了省錢一天就吃一頓飯、甚至就去食堂喝點粥也是常有的事。
這雖然讓劉玉強得了幾次病,但也讓他練成了抗餓的本事。所以看到新規則后,他認為自己不需要去商店買食物箱子,純靠自己就能頂過去。
但是和他不同,他的子女們因從小條件優渥,自然受不了挨餓的滋味。
兒子特意打來電話詢問:“爸,有沒有什么隱藏規則的信息?”
劉玉強:“官方不是說了嗎,可以買食物箱子輔助。”
“買什么啊,我根本沒升華幣。馬拉松那條規則我都沒跑,怎么可能跑得下來啊?”
“……”
“我想要的是跟‘清醒薄荷糖’那種類似的不需要花幣的隱藏規則。爸你的路子寬,多問問啊,說不定就有呢。”
劉玉強聞言真想罵人。
他之前還特意跟兒子女兒提過,日后誰也不許再提第一條隱藏規則、不許再提“清醒薄荷糖”的事。
因為那是靠殺人通過的,一點也不光彩!
劉玉強不想自己的孩子對人命沒有敬畏之心,他知道如果變成那樣,日后肯定會吃大虧、甚至再也爬不起來。
但他最后還是忍住沒罵,隔著電話再怎么罵也沒什么用。
掛斷后,他下意識打開青梅會的專用聊天app。
群里不少人都和他兒子一樣,在問隱藏規則的事。
“趙大哥呢?最新這條規則有路子沒有?”
“官方發了可以花升華幣買箱子,但我沒有升華幣可怎么是好。”
“我也沒有,我第二條規則就衰減了,現在心靈力就還3點,再衰減是不是就歸零了?”
“還有歸零的情況?”
“不清楚啊!”
“趙老哥人呢?怎么沒出來說話。”
劉玉強看著消息,那個發“快要歸零”的會員,就是完全通過吃清醒薄荷糖度過第一條規則的人。
因為吃的糖太多,導致最后他雖然通過規則,卻只獲得了個位數的心靈力上限。
第二條馬拉松規則沒通過,衰減后就變成了現在的3點。
要是再衰減……
劉玉強也很好奇,會不會直接歸零?
至于群里人都在詢問的那個“亨運地產董事長-趙繼平”,這些天下來,大家也知道了他的消息來源。
原來他有一個親弟弟是一名頂尖研究員,被官方收進了對策研究室。
這個親弟弟人在研究室,能拿到第一手研究資料和實驗結果。并且在破壞保密規定的情況下,私自透露給趙繼平。
只不過隨著研究室的管理愈發嚴格,這樣私自透露秘密情報的機會越來越少,每次都要面臨很大的風險。
十幾分鐘后,趙繼平終于在十幾人的催促下發言。
“我問過弟了,他說除了食物箱子那條,目前對策室沒發現其他隱藏規則,這次大伙只能靠自己了。”