7月5日。

錫城，某居民小區。

醫學博士劉華，登陸科學人才網，查詢適合自己的工作。

他是錫城人民醫院肝膽外科的副主任醫師，在當地頗有知名度。

人往高處走，水往低處流。

劉華一直希望能進入頂級醫院工作，從而實現自己的人生理想。

電腦屏幕上。

科學人才網顯示國內各大醫院的招聘信息。

“首都醫科大學玄武醫院2018年7月招聘公告。”

“金陵鼓樓醫院神經內科2018年7月招聘啟事。”

“燕京大學第三醫院藥物臨床試驗機構招聘一名科研崗成員。”

“折江大學醫學院附屬第二醫院口腔正畸科2018年臨床研究人員招聘啟事。”

……

密密麻麻的招聘信息，鋪滿整塊屏幕。

突然，劉華看到—條專業對口的招聘信息。

“蘇城仁心醫院肝膽外科，誠招高層次人才50人！”

劉華眼前一亮，連忙點擊招聘啟事。

只見上面寫道：

蘇城仁心醫院肝膽外科，擬面向社會公開招聘專業人才50人。

招聘崗位分為四個層次。

第一層次人才，兩院院士或者國外同層次人才，年齡原則上不超過70周歲。

第二層次人才，973項目首席科學家、跨世紀優秀人才培養計劃、國家杰出青年科學基金獲得者、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選等等，年齡原則上不超過60周歲。

第三層次人才，具有較高學術造詣，在本學科領域取得突出學術成就，年齡原則上不超過55周歲。

第四層次人才，需要在本學科領域，具有優秀學術成果和一定影響力，有很好的發展潛力，年齡原則上不超過50周歲。

劉華沉默片刻后，點進了第四層次人才的詳細頁面。

屏幕上顯示。

第一，招聘對象具有博士學位。

第二，招聘對象是全國各大醫院的主任醫師或副主任醫師。

第三，取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。

劉華逐字逐句看完，臉上揚起一絲微笑。

他是金陵醫科大學畢業的臨床專業博士，曾經在各類醫學期刊上，發表過五篇SCI論文，應該屬于第四人才的范疇。

接著，他看了眼薪資待遇。

第四層次人才，稅前基礎年薪50萬元。

基礎年薪外，享受住房補貼、五險一金等各項醫院福利。

安家補貼：給予100萬元的安家補貼，未購房前，醫院提供裝修齊全的職工公寓，可拎包入住。

生活保障：醫院視配偶學歷與專業，妥善安排其配偶工作，并協助解決子女入學。

醫院承擔來院面試期間往返路費，含機票、動車、長途大巴及住宿費用。

劉華看完上述條件后，心中一喜。

仁心醫院的福利待遇非常好，完全符合他對薪資的預期。

實事求是的說。

他在錫城人民醫院肝膽外科當副主任醫師，年薪在25萬至28萬之間。

而蘇城仁心醫院的薪資，幾乎是錫城人民醫院的兩倍！

錢錢錢，命相連。

沒有人會和錢過不去！

接著，劉華又查詢了第一層次人才、第二層次人才、第三層次人才的薪資待遇。

各層次人才，除了安家費不同之外，年薪也各不相同。

但很快，劉華眉頭緊皺。

蘇城仁心醫院名不見經傳，以前從未聽說過，不會是騙人的吧？

抱著試試看的態度。

他決定投一份簡歷試試。

突然，劉華又被其他招聘信息給震撼到了。

“蘇城仁心醫院骨科，誠招高層次人才50人！”

“蘇城仁心醫院神經外科，誠招高層次人才50人！”

“蘇城仁心醫院胰腺外科，誠招高層次人才50人！”

“蘇城仁心醫院耳鼻喉科，誠招高層次人才50人！”

“……”

劉華詳細看了這些招聘信息后，頓時大吃一驚。

仁心醫院的各個科室，薪資待遇都非常高。

他們招聘的高層次人才，平均年薪都在50萬元以上！

據劉華所知。

魔都某復旦系頂尖三甲醫院的外科副主任醫師，全年收入也不過45萬元，平均月薪接近4萬元。

但這位副主任醫師，平均每天要工作14個小時，連續做8臺手術堪稱家常便飯，每天脫下鉛衣能倒出半斤汗水，中午吃飯像打仗，周末不是值班就是寫論文。

而蘇城仁心醫院的招聘信息里，明確表示工作時長沒那么高。

劉華大致數了數仁心醫院科室的數量，發現足足有56個科室！

按照每個科室50位醫生算。

那就是2800位醫生！

按照每人50萬年薪來計算，蘇城仁心醫院每年最少需要支出14億元！

這還不算其他醫護人員的薪資，以及醫院各項支出。

仁心醫院，哪來這么多錢？

劉華帶著強烈的好奇，上網搜索了蘇城仁心醫院的資料。

度娘百科顯示。

蘇城仁心醫院，是蘇城一家老牌私立醫院，于2007年開業，集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等為一體的二甲定位、三級規模的綜合醫院，總占地100畝，建筑面積近7萬平方米，開設床位達1000張，擁有700多位員工。

2018年6月，仁心醫院新院區建成。

新院區占地面積3000畝，擁有1棟288米高的行政大樓、56棟獨立科室大樓，18棟科研實驗大樓（180座省級實驗室）和2萬張床位，醫院規模全球第一，地址低于蘇城梧江區東太湖生態旅游度假區。

醫院配套設施齊全。

大型超市、家屬食堂、水果店、奶茶店、咖啡店、花店、餐飲店、職工公寓樓、職工休閑場所、倉庫、消防室等等，應有盡有。

現階段，蘇城仁心醫院，正在火熱招聘中。

看到這里。

劉華恍然大悟的點點頭。

原來這次仁心醫院招聘的醫生，是為新院區準備的。

其他暫且不說。

仁心醫院的規模能建這么大，一看就很有前途。

劉華沒有猶豫，當即投了份簡歷過去。

……

同一時間。

蘇城仁心醫院的招聘信息，轟動了整個醫學界。

高昂的薪水，令所有人為之心動。

通常來說。

醫生年薪高低，與所在城市、所在醫院、所在科室相關。

大城市、大醫院的主任醫師，一般也就三四十萬元的年薪。

相比之下。

仁心醫院的薪資水平，全國獨一檔！

不光醫生薪資高。

護士、麻醉師、藥劑師、助產士、檢驗師、放射技師、理療師、病理師、營養師等醫護人員，薪資同樣非常高！

霎時間，眾多符合條件的醫學大咖簡歷，像雪花一樣朝著蘇城仁心醫院飛去。