第12章 AI如何顛覆醫(yī)療
- 2049:未來10000天的可能
- (美)凱文·凱利著 吳晨編著
- 3642字
- 2025-07-11 11:01:23
量化自身:AI如何推動定制化醫(yī)療
AI也將深刻影響醫(yī)療的未來,這需要我們從三方面來理解。
第一,定制化是未來,鏡像世界所帶來的數(shù)字孿生將推動定制化醫(yī)療的大發(fā)展。定制化醫(yī)療基于個性化數(shù)據(jù),所以構(gòu)建每個人的數(shù)字孿生在未來有巨大的發(fā)展前景。這當然不只是通過可穿戴設(shè)備來監(jiān)測和積累一個人的生理指標,對一個人的器官做模擬,甚至模擬藥物和手術(shù)產(chǎn)生的效果,都將是未來定制化醫(yī)療的重要環(huán)節(jié)。我將這一發(fā)...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 盲從與叛逆:從眾、反從眾行為與決策的智慧
- 塊數(shù)據(jù)3.0:秩序互聯(lián)網(wǎng)與主權(quán)區(qū)塊鏈
- 金錢的魔法
- 管理視野17:社交電商的逆襲
- 解碼硅谷:創(chuàng)新的生態(tài)及對中國的啟示
- 奢侈品消費在中國:非炫耀性消費的興起
- 企業(yè)價值挖掘與管理實務(wù)
- 公共住宅金融基本原理及其在中國的應(yīng)用(谷臻小簡·AI導讀版)
- 從零開始學做物流經(jīng)理
- 貿(mào)易沖突背景下全球化供應(yīng)鏈的治理體系研究
- 助推:快與慢——人類動因與行為經(jīng)濟學
- 人力資源管理:基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角
- 開源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的財富秘密
- 合作型人力資源管理與企業(yè)核心競爭力:基于員工間社會網(wǎng)絡(luò)的視角
- 數(shù)智物流:5G供應(yīng)鏈重構(gòu)的關(guān)鍵技術(shù)及案例