職場上，常常出現的一個現象就是：在換領導之前，大家可能都會盼著以前的領導走，紛紛都說前領導的不是。等到換了新領導之后，又發現新領導事兒也不少，還不如老領導呢！不論是公司換領導，還是你換公司，在面對新領導的時候，你的心中都是帶著期望的。當新領導達不到你的期望之后，你從來不從自身找問題，反而對新領導意見重重。

為什么有的人工作做得得心應手，受領導器重；而有的人則天天抱怨領導難伺候，工作不好做...