在心理學上，有個概念叫“鯰魚效應”，說的是漁民在出海捕獲沙丁魚之后，為了讓沙丁魚活著回到港口，在魚槽里放了幾條鯰魚。因為鯰魚是食肉魚，放進魚槽后，它們會四處游動，到處找小魚吃，這就迫使沙丁魚四處游動，促使沙丁魚進行有氧運動，最后它們果真活蹦亂跳地回到了港口。

其實，企業用人也是同樣的道理。因為如果一個公司長期人員固定，沒有新員工加入，員工之間沒有競爭，員工沒有壓力感，就容易產生惰性。因此...