在企業(yè)管理中，批評下屬是管理者難以避免的事情。雖說批評對下屬來說是不好的事情，也是管理者不愿意去做的事情，但是必要的時候，批評還是必需的。身為管理者，你唯一能做的就是在批評時顧及下屬的感受，不要忽視對下屬的尊重。這樣你的批評才容易被下屬接受。

每個人都有自尊心，即使犯了錯的下屬也是如此。管理者在批評時，一定要顧及下屬的情感，切不可隨意撒氣、責備和辱罵下屬。下面幾點可以幫助管理者在批評下屬...