很多企業管理者習慣于以權壓人，他們認為，管理者就應該高高在上，對下屬吆五喝六，管理者就要頤指氣使地指揮下屬，否則就失去了做管理者的威信。因此，他們時時處處對員工動“威”。通常而言，管理者以權壓人，處處動威的表現有這樣幾點：

一是經常強硬地命令員工，比如說：“我叫你怎么做，就怎么做，如果做不好，我就開除你。”這樣往往會傷害員工的自尊心，引起員工的抵觸情緒，只能收到相反的效果。

二是在...