專家推薦

柳傳志
聯想控股、聯想集團創始人

做企業就要培養人才。人才是利潤最高的商品，能夠培養好人才的企業才是最終的贏家。現代企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。從這個角度來說，人才是企業之本！這本書告訴我們，知道怎么做的人，不一定是人才，只有能做到的人才是人才。

甄榮輝
前程無憂總裁

學習是一種個人行為，也是一種企業行為。本書強調以企業目標為導向的學習，從“做到”的結果出發，強調好的學習習慣對執行的重要性。文章內容非常淺顯易懂，案例生動，閱讀輕松，很有示范和啟發效用。

馮侖
萬通集團創始人、御風集團董事長

本書告訴我們，世界是創造出來的，幸福是經營出來的，愛情是追求出來的，天下是打出來的！你的人生目標是什么？朋友，明天的成功是靠自己拼出來的！

單仁
央視財經評論員、江西財經大學深圳研究院客座教授、中國生產力促進中心協會副理事長

我們知道“學習”是兩件事，不是一件事。“學”指的是了解和認知，即獲取知識；“習”則是指應用和實踐，即付諸行動。行動才能產生結果。現在是信息爆炸的時代，大家不缺乏知識，缺少的是把知識轉化為行動的能力。《如何將知識轉化為行動》為我們提供了一把鑰匙，解鎖了從“知道”到“做到”的大門。作者深刻洞察了學習與行為改變之間的鴻溝，并提出了切實可行的解決方案。這本書是對那些渴望將知識付諸實踐的人們的一次深刻啟迪。

李踐
行動教育集團董事長兼總裁、濃縮EMBA創始人、實戰派管理專家、中國“新贏利模式之父”

行動不一定成功，但不行動絕不會成功！知道了未必做得到，能做到的一定會知道。《如何將知識轉化為行動》一書告訴我們只有做了才會得到，不做不會得到。

陸志勇
通用磨坊（中國）投資有限公司大中華區人力資源副總裁

《如何將知識轉化為行動》解決了長久以來我們一直感到困惑甚至刻意回避的問題—員工培訓的效果該怎么延續。怎樣讓員工把培訓所學的知識運用到自身的工作中去？我們從《如何將知識轉化為行動》中能得到很大的啟示，此書值得一讀。

唐秋勇
人力資源管理智庫HRflag執行董事、法國里昂商學院HR中心聯席主任

領導者總是將注意力集中在領導方法和領導行為上，卻很少關注人們的大腦到底在想什么。《如何將知識轉化為行動》這本書消除了“知”與“行”的鴻溝，找到了一種能夠在關注人們外部行為的同時，也改變他們內心活動的方法。

段冬
58到家信息技術有限公司首席人才官、中央電視臺人力資源欄目專家、北京中外企業人力資源協會理事

《如何將知識轉化為行動》這本書，從根本上剖析了“知”與“行”之間存在的鴻溝。我認為可以將書中講到的三個問題，運用到提高個人和組織執行力的層面上。與其夸夸其談，不如有效行動。

潘高峰（Andy哥）
深圳市浩博人力資源咨詢有限公司創始人兼首席顧問

作為一名在人力資源領域深耕25年的專業人士，我見過許多人面臨“知道卻做不到”的困境。因此，我強烈推薦《如何將知識轉化為行動》。這本書強調了在信息爆炸的時代，如何篩選、吸收并實踐知識，以及如何通過間隔重復技巧、積極聆聽和教授他人等方法，更好地將知識內化為行動，這對于培養和激勵人才具有重要意義！這本書就像一盞指路明燈，不僅能提升個人能力，還可以助力團隊和組織實現知行合一，它適合所有渴望在人力資源領域取得突破的朋友們！

梁昭賢
廣東格蘭仕集團董事長兼總裁

《如何將知識轉化為行動》演繹了西方的“知行哲理”。知是思考，行是創造，知道做到，可以突破極限！請相信自己，只要知道就一定能做到。

高建華
企業戰略培訓師、中國惠普公司原助理總裁、蘋果電腦公司原中國市場總監

人們知道的往往是“道理”，而要真正做到卻需要“方法”，所以掌握如何做(How)比知道應該做什么(What)更重要。這本書的價值就體現在給大家提供了解決問題的方法。

艾莫
中旭商學院高級講師、加拿大互動成功集團總裁

“做到”是千千萬萬人一直苦苦追尋的結果。如何激勵自己去行動，激發心靈力量，為自己想要的目標，采取切實的行動呢？答案盡在本書中。

埃利奧特·馬西埃(Elliott Masie)
學習聯盟(The Learning Consortium)主席

《如何將知識轉化為行動》是一部簡單而有力的作品。它將給每一個學習者帶來有益的啟示。布蘭佳和他的合著者又做到了……他們闡明了該如何將自己的知識應用到實踐當中，并徹底改變自己以及與自己交往的人的生活。不愧是一本必讀書！

皮特·卡洛(Peter Calo)
美國CARDONE工業集團全球銷售部副總裁

布蘭佳博士提出的方案總是能收到極佳的效果。他的理念簡明易懂，實踐性極強。

鮑勃·莫爾(Bob Moore)
美國公共超級市場副總裁

感謝肯·布蘭佳博士，他的理念和思想對我們公司的工作產生了顯著的影響，甚至使我們的管理人員擁有了自己的忠實粉絲！

凱文·弗萊伯格(Kevin Freiberg)
杰琪·弗萊伯格(Jackie Freiberg)
《我為伊狂》(Nuts!)和《膽識》(Guts!)作者

在一個沒有人理會昨天的頭版標題的社會，偉大的領導者們會選擇成為終身學習者。如果想要成為一名偉大的領導者，你就一定要閱讀這本書，學會如何更快地學習！

金·李(Kim Lee)
美國費城國防裝備供應中心計算機專家

聽布蘭佳給我們做培訓簡直是一種享受。我很高興能學到許多關于領導力的知識，以及怎樣將所學知識運用到實踐當中去。

杰克·麥克金尼(Jack McGinley)
百特醫療公司副總裁

肯·布蘭佳博士，感謝你出席我們的年度銷售會議。你卓越的思想和出眾的演講水平為大會奠定了基調，也對整個組織產生了深遠的影響。本次大會過后，你的講話曾多次被我們在不同場合引用和借鑒。

羅奈爾得·P.庫派(Ronald P. Coupe)
美國第一銀行技術運營部副總裁

本書提供了完美的培訓方案、顯著的實施效果。肯·布蘭佳博士真的非常出色！

金·施特勞斯(Kim Strauss)
美國費城兒童醫院研究專家

肯·布蘭佳博士是一位偉大的演說家！他的演講是極富激情的，能傳遞給聽眾許多有用的信息。