積極心理學的創立順應了新時代人們追求美好生活的大趨勢。本書認為，積極組織行為是企業構建幸福體系的重要部分，企業追求幸福是一個長期追求、永不間斷的過程中的某一段。“過程方法”和“PDCA循環”與積極心理學的跨學科結合應用，是構建企業幸福體系的必然選擇。本書第1章提出了構建企業幸福體系的5個關鍵分目標，列出了構建幸福體系的所有關鍵要求；第2章展示了積極心理團體輔導基于過程方法和PDCA循環的示意圖，提出了在馬丁·塞利格曼的PERMA模型的5個元素的基礎上，增加第6個元素“過程”，形成新的“PERMAP”模型；第3章提出了一種基于積極心理團體輔導構建積極組織行為的過程方法模型；第4章應用積極心理學理論基于過程方法和PDCA循環提出了一個構建企業幸福體系的途徑；第5章和第6章提供了企業構建幸福體系的實踐案例，展示了積極心理學在不同層次的應用場景，認為積極心理學必須扎根于企業實踐才有生命力和實際意義。本書適合于積極心理學愛好者、積極心理團體輔導實踐者、企業健康管理工作者，以及致力于幸福企業構建的管理者等廣大讀者閱讀。

圖書在版編目（CIP）數據

幸福企業：基于積極心理學的幸福體系構建指南/李晴昊，張馨文，楊坤著.--北京：機械工業出版社，2025.2.--ISBN 978-7-111-77721-2

Ⅰ.F272

中國國家版本館CIP數據核字第2025F5G981號

機械工業出版社（北京市百萬莊大街22號　郵政編碼100037）

策劃編輯：堅喜斌　　　　　責任編輯：堅喜斌　章承林

責任校對：張愛妮　王　延　責任印制：劉　媛

唐山楠萍印務有限公司印刷

2025年4月第1版第1次印刷

155mm×230mm·18.25印張·1插頁·233千字

標準書號：ISBN 978-7-111-77721-2

定價：79.00元

電話服務

客服電話：010-88361066

010-88379833

010-68326294

網絡服務

機　工　官　網：www.cmpbook.com

機　工　官　博：weibo.com/cmp1952

金　　書　　網：www.golden-book.com

機工教育服務網：www.cmpedu.com

封底無防偽標均為盜版