1.3 研究內容及方法

1.3.1 研究內容

處于各種社會關系中的具有相似特征的個體之間能夠發生相互作用并形成同群效應，群體內某一個體的行為或決策會受到其周圍同群者行為或決策的影響。本書基于國家實施創新驅動發展戰略的背景，將同群效應引入企業創新投資行為研究中，探索微觀企業主體之間創新投資行為的相互影響作用、內在影響路徑及產生的經濟后果。研究內容可歸納為以下四個方面。

（1）檢驗企業創新投資行為同群效應的存在性及內在規律

企業所處的環境信息化和網絡化特征愈加突出，進而導致企業的財務決策并不是完全獨立的，同行業企業間往往存在著創新投資行為互動。創新投資行為的這種互動影響與同群效應的特征相契合。因此，本書試圖探究：①企業之間創新投資行為是否存在相互影響與帶動進而形成同群效應；②如果企業創新投資行為存在同群效應，那么具有何種傳導規律或方向；③從信息傳遞視角看，基于企業信息勢位或信息披露質量的創新投資行為同群效應是否具有差異性表現。這些問題的探討有助于進一步明晰企業之間創新投資行為的相互依存狀態。

（2）探索并刻畫同群效應下企業創新投資行為的傳導路徑

本書將在創新投資行為同群效應存在性的基礎上，研究企業之間創新投資行為的傳導路徑。首先，管理者是企業創新投資的重要決策者，其行為意向對于企業是否跟從同群企業的投資行為有重要影響，管理者注意力在企業戰略決策中至關重要，本書將探究同群效應下管理者創新注意力在企業創新投資行為傳導過程中的中介作用，對該問題的深入分析有助于把握企業之間創新投資行為傳導的關鍵節點。其次，管理者特征和行業特征對企業創新投資行為具有差異性影響，本書將進一步基于管理者特征和行業特征考察管理者創新注意力在創新投資傳導過程中的中介效應效度差異。

（3）探究社會網絡關系對同群效應下企業創新投資行為傳導路徑的影響

企業之間的社會網絡可以提高信息交流速度和資源獲取效率。連鎖董事和連鎖股東所形成的連鎖關系及管理者通過校友和老鄉所形成的人情關系是企業社會網絡關系的重要內容，連鎖關系和人情關系對企業創新信息交流和資源獲取具有更強的促進作用，可對管理者創新投資決策產生影響。本書結合社會網絡關系相關理論，從焦點企業信息和資源獲取渠道視角入手，探索以連鎖董事和連鎖股東為代表的連鎖關系，以及以校友關系和老鄉關系為代表的人情關系，對同群效應下企業創新投資行為傳導路徑是否具有調節效應以及調節的作用點。

（4）考察企業創新投資行為同群效應的經濟后果

創新投資同群效應在創新產出環節產生何種經濟后果和發揮何種作用機制才有助于深化創新投資同群效應的研究價值？首先，本書將探索創新投資同群效應是否有助于企業增加創新數量以及提高創新質量，以厘清企業之間創新投資環節的相互影響與帶動在創新產出環節的效果。其次，探究創新投資同群效應在增加企業創新數量及提高創新質量的過程中，在微觀層面和宏觀層面所發揮的具體作用。最后，進行異質性分析，檢驗不同行業競爭程度和經濟政策不確定性水平下創新投資同群效應對企業創新數量和創新質量的影響存在何種差異。