第一章 職業裝設計基礎知識

第一節 職業裝的定義

隨著社會生產力的發展，出現了社會分工，從而產生了不同的職業。

職業，是指個人由于社會分工而從事的具有專業業務和特定職責，并以此作為主要生活來源的工作。它具備五個基本特征：①目的性，即職業活動以獲得現金實物等報酬為目的；②社會性，即職業是從業人員在特定社會生活環境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動；③穩定性，即職業在一定的歷史時期內形成，并具有較長的生命周期；④規范性，即職業活動必須符合國家法律和社會道德規范；⑤群體性，即職業必須具有一定的從業人數。

不同種類的職業，在長期的運行當中，根據各自的行業特點積淀了相應的操作規范和文化內涵，并形成了一系列成熟的工作制度和服飾規范，使各個崗位人員具有了相對標準化特征的著裝，從而呈現出了較為顯著的職業特點和服飾印象。例如：醫護人員的白大褂、行政人員的白襯衫加深色套裝、警務人員的制服、消防隊員的防護服等。這種符合各自職業身份的、規范化了的著裝行為，在一定時間內具有相對穩定性，也就形成了具備相應職業特征的“職業裝”。職業裝是社會在向高級階段發展過程中產生的必然著裝現象，它體現了穿著者的職業身份。

職業裝，即職業服裝。廣義上講，職業裝是指人們在某一特定職業崗位，從事某一特定工作內容的過程中，為標識和提升職業形象、提高工作效率或以安全防護為目的而穿著的特定服裝。狹義上講，職業裝是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征、代表某種職業統一形象的專用服裝。

人們可以通過職業裝的整體造型和細節，感知著裝對象的的職業領域甚至具體行業、崗位。同時，職業裝又對著裝對象本身具有一種行為規范性和約束性。職業裝通過其外表的統一性，能夠起到束縛和控制精神的作用，產生“服從、規范、嚴肅”感，穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業責任感。總體來講，職業裝具有打造企業形象、強化團體管理、規范員工行為、提高工作效率的作用。