周二清晨，陸言擠著悶熱的公交車抵達公司，后背襯衫已被汗水浸透。

“得趕緊買輛車了……”他暗自盤算，

“先弄輛面包車頂頂？司機暫時不用（面包車配專職司機也寒磣）！

就讓林薇開！每天早上接我，下班送我，反正離得不遠。”

想到自己可以告別公車，每天享受美女助理車接車送，陸言在電梯里忍不住嘴角上揚。

剛進公司，劉洋立刻起身：“陸總早！”

“早。”陸言點頭回應，走向辦公室，中途卻折返回來。

他掃視公共辦公區——劉洋的位置還是簽合同那天隨便挑的。

陸言略一思忖，指向一處靠窗的角落：“劉洋，以后你坐這里。把桌子方向調一下，對著公共區。中午再去買幾盆一米五以上的綠植做隔斷。”

他頓了頓，畫出大餅，“只要干得好，后面給你換紅木大桌，配上書柜！”

劉洋剛坐下就見陸總折返，正有些忐忑，聽完安排頓時激動不已！

新位置視野開闊，能輕松“俯視”未來下屬的動態（雖然現在空著），而他們則需要回頭才能看見自己——這可是管理者的專屬視角！

公司面積有限，不可能給每個人都安排獨立辦公室。

但陸言深諳職場心理：一個精心設計的工位調整，就能點燃員工的歸屬感和進取心。

至于未來可能滋生的驕縱？陸言也自有打算。

將來所有的核心管理層都需要進行述職——每月與他面對面述職，借助【讀心】能力，確保團隊的忠誠與穩定。

回到辦公室，陸言開始處理文件。沒多久，林薇敲門進來。

“陸總，昨天電話咨詢31人，現場投簡歷23人。按您要求初步篩選后，通知他們周三上午來面試。”林薇匯報著，神情略顯疲憊，最近她確實很辛苦。

“辛苦了。”陸言看著她，“等這批庫存消化掉，專門招個前臺處理行政。到時候，你統管人事和采購倉儲。”

“啊？”林薇有些意外。

錢慧娟和劉洋升職的事她已知曉，沒想到這么快輪到自己。

總經理助理雖名頭響亮，但核心工作始終圍著陸言轉，并無獨立統管業務。

“在華新藥廠庫存清空前，我們就得結合日銷數據提前規劃備貨，”

陸言詳細解釋，“要協調藥廠產能、我們的銷售節奏，既要避免庫存積壓占用現金流，又要保證不斷貨。

現在華新藥廠未必敢開足馬力生產，這都需要深入談判。未來規模擴大，還得尋找更多代工廠，建立聯營關系。

采購倉儲是未來的命脈，我最信任的就是你。前幾次談判你表現非常出色，有商務天賦，我非常看好你。”

這番話既是戰略布局，也意在安撫——畢竟林薇掛著“總助”之名，事實上干著卻是秘書的活。

陸言能看出來林薇沒有任何不滿情緒，但這姑娘值得自己培養。

林薇眼神瞬間亮了起來，神情亢奮。

陸言見狀暗笑，果然，不爭不代表心里不想。

“陸總，昨晚銷售數據出來了，五萬六千元！后續我每天都會和白歌溝通，及時向您匯報最新數據。”林薇繼續匯報。

“很好！這就是我要的主觀能動性！”

陸言贊許道，隨即指示，“通知白歌：我不在時，每日總結會由她主持。務必做好各村定額管理，嚴禁各組為沖銷量超額供貨！后續每村的銷售報表我會仔細核查，發現異常，必須給說法！”

說道最后他語氣逐漸嚴肅。

“明白！”林薇應道。

“另外，這批新人面試完暫不集中培訓，周四直接簽合同，下午就拉去前川實戰！在實戰中學習最快。”

林薇快速記錄著，神情專注……

“林助理，”陸言突然問，“會開車嗎？”

林薇停筆，有些茫然地抬頭：“不會。”

“哦，沒事，隨口問問。想著公司該添輛車了。”陸言擺擺手。

“真的？太好了！”林薇眼睛一亮，立刻分析起來，

“這樣以來，下鄉方便多了！我算過，長期包車帶司機每天200，一年就近七萬，夠買輛國產面包車了！”

陸言當然明白長期看買車劃算，但創業初期，每一分錢都得精打細算。

“分析得不錯，懂得從經營角度權衡利弊，很好。”

他先肯定，隨即點撥，“不過，你沒考慮規模效應。如果未來全省、甚至全國鋪開，同步啟動營銷，需要多少輛車？

你也清楚，我們這種模式，首次推廣成本最大。后續一個營銷專員就能對接一個鎮的終端（診所、小賣部），那時最大成本是廣告投放，維持品牌聲量。

所以地推階段，租車仍是更優解。”

“嗯！”林薇心服口服，立刻在筆記本上記下這些經營理念。

“好了，去忙吧。好像你辦公室電話響了。”陸言提醒。

林薇聞言，收起筆記本快步離開。

周三一早，陸言提前趕到公司。

初篩后參加面試者多達88人，陸言不得不將面試提前到八點。

流程依舊：考察執行力、吃苦精神、決斷力、家庭背景，同時輔以【讀心】能力洞察真實想法。

能力稍弱但能吃苦、有魄力、心態積極者，陸言都愿意給機會。

現階段銷售，首重韌勁，次看交際能力，這些特都是一眼可以判斷出來的。

面試中，陸言展現了高超的面試技巧，把專業素養與潤物無聲的親和力完美結合。

無論最終面試結果如何，應聘者都感覺不虛此行，獲益匪淺。

最終，32人脫穎而出。

陸言擔心未經培訓洗腦，有人會因5000元保證金顧慮猶豫，最終放棄。

為了優先保障現場人手充足，陸言便多錄取了8人。當然最終全部入職也不怕，比如張毅就可以提拔為組長。

陸言站在眾人面前，目光沉穩地掃過每一張面孔，聲音不高卻極具穿透力：

“恭喜各位！你們是從激烈競爭中勝出的精英！”

“公司有一項內部規定：所有新入職銷售人員，需統一繳納5000元工作保證金。”

此言一出，現場瞬間安靜。

“公司將與各位簽訂正式的《銷售崗位風險押金協議》。協議明確規定：在職期間無挪用貨款、丟失物料等違規行為，一年期滿后，保證金連同銀行同期利息，全額返還！”

他目光坦誠而銳利：“是否接受這份工作邀請，請各位慎重考慮。盡快決定。”

“最后決定入職的，明天來公司簽協議。明天下午，我將親自帶你們跑市場！我保證，選擇元動力，你們不會后悔！”

人群立刻議論紛紛。出乎陸言意料，不少聲音在為公司說好話。

隱約能聽到“陸總厲害”、“提成高”……的議論。

陸言看著那些面孔，腦海中浮現對應簡歷，稍加思索便明白了：他們中有些人與已入職員工是前同事，知道內情。

陸言嘴角微揚，心中暗笑：沒想到，江湖已有‘哥’的傳說。

這不正是——家有梧桐樹，自有鳳凰來！