官术网_书友最值得收藏!
首頁
>
人才梯隊建設與人才培養(第2版)
5.2.2 承諾一致性原理應用
書名:
人才梯隊建設與人才培養(第2版)
作者名:
任康磊
本章字數:
889字
更新時間:
2025-05-26 17:48:17
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
下載QQ閱讀APP,第一時間看更新
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
職業責任動力學實操:責任符號語言體系破譯職場情商密碼
別找替罪羊:如何跳出自欺欺人的盒子
小公司日常管理工作一本通
業務領導者的人才管理
覺醒:做自己的經營者
領導力21法則
最低工資標準對企業行為影響機制研究
終極復制:人工智能將如何推動社會巨變
知識經濟背景下知識員工心理契約研究
成事:馮唐品讀曾國藩嘉言鈔
名媛管理術
如何開一家賺錢的餐廳:餐廳經營從入門到精通
人工智能與中國經濟改革發展
華為管理者22法則
家族財富管理
主站蜘蛛池模板:
福建省
|
温宿县
|
拉孜县
|
萨迦县
|
洛浦县
|
南部县
|
柏乡县
|
昌平区
|
临夏市
|
惠水县
|
松滋市
|
永嘉县
|
平谷区
|
比如县
|
额济纳旗
|
乐平市
|
康乐县
|
云梦县
|
山东
|
平顶山市
|
辛集市
|
隆德县
|
河池市
|
石首市
|
渝中区
|
淳化县
|
南召县
|
旺苍县
|
四平市
|
遂宁市
|
苍山县
|
石景山区
|
霍城县
|
河池市
|
大余县
|
思茅市
|
拉萨市
|
花莲市
|
油尖旺区
|
沙洋县
|
离岛区
|