進入經濟發展新周期，如何確保在不確定環境下持續打勝仗，如何尋找第二曲線，如何突破舊的思維和經驗尋求新的突破等，成為擺在企業面前迫在眉睫要解決的問題。在破解這些問題時，企業管理干部群體的工作狀態起到至關重要的作用，直接決定了新的經濟發展周期中企業的組織能力。如何抓好管理干部這一“牛鼻子”，是每個企業家在組織能力建設方面必須首先關注的問題，是每個企業都需要關注的管理重心。

基于15年服務200余家企業的管理咨詢實踐經驗，本書作者總結提煉出當前企業普遍存在的干部管理八大痛點，從痛點出發尋找系統的解決方案，提出從干部標準、干部選拔、干部任用、干部培養、干部激勵到干部退出以及干部管理組織保障七個方面系統化建設企業的干部管理體系，推動企業真正做好干部管理，從而實現業績增長。

圖書在版編目（CIP）數據

干部管理韜略：系統解決干部管理八大痛點/湯鵬，李志華，應心鳳著.--北京：機械工業出版社，2025.1.--ISBN 978-7-111-77530-0

Ⅰ.F272.91

中國國家版本館CIP數據核字第20254CR868號

機械工業出版社（北京市百萬莊大街22號　郵政編碼100037）

策劃編輯：孟憲勐　　　　　　　　　責任編輯：孟憲勐　高珊珊

責任校對：高凱月　馬榮華　景　飛　責任印制：常天培

北京銘成印刷有限公司印刷

2025年2月第1版第1次印刷

170mm×230mm·15印張·1插頁·171千字

標準書號：ISBN 978-7-111-77530-0

定價：69.00元

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