風(fēng)險提示

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失……”在現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)并未明確賦予用人單位向履職不當(dāng)造成用人單位損失的勞動者追責(zé)索賠權(quán)利的背景下，司法實務(wù)中，若用人單位與勞動者在勞動合同或者規(guī)章制度中并未約定或者規(guī)定勞動者履職不當(dāng)應(yīng)予賠償損失，用人單位主張勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任的，或?qū)⒄J(rèn)定缺乏事實...