風險提示

勞動關系以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，同時又構成工傷的，勞動者既可以基于侵權行為損害賠償請求權向第三人主張侵權損害賠償，也可以基于工傷保險待遇請求權主張工傷保險待遇；若用人單位未為勞動者購買工傷保險的，相關工傷保險待遇將由用人單位承擔。除“醫療費用”外，勞動者基于不同法律關系主張的其他賠償項目可以兼得。若用人單位已全額承擔工傷保險賠償責任，則享有向第三人追償其應承擔的“同...