第54章 《社會(huì)保險(xiǎn)和福利》:嚴(yán)格界定未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情形
- HR必備法律指南:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)提示與防范全書
- 王麒麟
- 1050字
- 2025-05-09 15:24:24
風(fēng)險(xiǎn)提示
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;……”以及第四十六條“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;……”之規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,存在賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐中,認(rèn)定未依法繳納社保費(fèi)情形的標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格,勞...
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