風險提示

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。除國家另有規定，即文藝、體育和特種工藝[1]單位可以招用未滿16周歲的未成年人之外，任何組織或者個人不得招用未滿16周歲的未成年人，娛樂場所不得招用已滿16周歲的未成年人。若用人單位違規招用未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照；對未成年工造成損害的...