風險提示

依據《工傷保險條例》規定，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的職工本人提出解除或者終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金。當下，部分省市規范性文件明確規定一次性工傷醫療補助金按照職工距法定退休年齡或者距按月享受基本養老金年齡適用遞減規則、確定計付比例。若職工發生工傷事故時雖未達到法定退休年齡，但主張工傷保險待遇時已達到法定退休年齡的，主張享受一次性工傷醫療補助金因缺乏法律依據...