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勞動者主張加班費的，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十二條“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任”之規定，原則上勞動者對加班的基本事實承擔舉證責任。在勞動合同明確約定勞動者加班不能自行決定，須經上級安排或者按程序報上批準[1]，否則不能視為加班的情形下，勞動者應當按照加班申請審核制度證明存在加班事實且符合約定，僅提供考勤打卡記...