風險提示

依據《民法典》規定，民事法律行為可以附條件或者附期限，但是根據其性質不得附條件或者附期限的除外。[1]原則上，附生效條件的民事法律行為，自積極條件事實發生時成就，或者自消極條件事實不發生時成就。但是，若用人單位與勞動者約定以考核結果核算、計發相應的績效工資，即對績效工資設定了一定的發放條件和發放標準，用人單位卻長期怠于組織考核或者未實際履行考核職責的，將視為勞動者取得績效工資的...