第20章 患特殊疾病的勞動者醫(yī)療期如何延長以及確定
- HR必備法律指南：企業(yè)勞動爭議風險提示與防范全書
- 王麒麟
- 1269字
- 2025-05-09 15:24:24
風險提示
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》對醫(yī)療期的計算標準作了一般性規(guī)定，然而，司法實踐中對原勞動部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)〔1995〕236號）“對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準，可以適當延長醫(yī)療期”存在不同的理解，有的裁判機構(gòu)認為患特殊疾病職工醫(yī)療期均不少于二十四個月，故用...
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