風(fēng)險(xiǎn)提示

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條、《工資支付暫行規(guī)定》第十條以及《最低工資規(guī)定》第三條等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而向其支付工資。同時(shí)，原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》的通知第五十一條以及《工資支付暫行規(guī)定》第十條對(duì)“社會(huì)活動(dòng)”情形作了相應(yīng)列舉，需要當(dāng)事人結(jié)合法律、行政法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

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