時光的齒輪悄然轉動，不知不覺間，到了七月底。盛夏的熱浪裹挾著蟬鳴，趙云龍帶著老婆孩子踏上了江北的土地。

對于華夏汽車來說，趙云龍的到來，嚴絲合縫地補上了生產質檢環節的缺口。

此前，林松一心想將孫強調離現有崗位，可苦于始終沒找到合適的接替人選。畢竟江北這座小城，資源和人才相對有限，華夏汽車又尚在起步階段，想要尋覓一位具備正規企業質檢經驗的人才，著實如同大海撈針。

大學四年相處，趙云龍不僅人品值得林松百分百信賴，更重要的是，他在鷺島電機擔任質檢主管時積累的寶貴經驗，正是華夏汽車當下迫切需要的。

這樣難得的人才，林松自然要將其委以重任。

趙云龍是那種任勞任怨做事的人，很快就進入了工作狀態。一邊推進質檢整改工作，一邊深入了解華夏汽車的生產流程、管理模式，也和車間的工人、其他部門的負責人進行了交流。

他發現，企業雖然存在一些問題，但員工們都很有干勁，只要有科學的管理和嚴格的標準，完全有能力生產出高質量的產品。

員工的工作熱忱讓他信心十足，跟林松保證，兩個月時間，全面理順產品質量體系。

隨著趙云龍的“空降”，公司一紙調令，孫強被安排到車間擔任副主任。這看似平級的調動，實則暗藏玄機，消息一經傳出，在華夏汽車內部掀起了一陣不小的波瀾。

孫強在公司的資歷可不一般，他不僅是江北電車廠的老人，更是老廠長的親侄子。雖說平日里孫強的嘴很破，說話不太中聽，他的質檢工作卻無人能替代。如今被調到車間做副主任，表面上職級未變，實則是降級使用。

按照華夏汽車現行的管理制度，這次調動其實是公司給他的最后一次機會，如果往后工作還不上心，等待他的，恐怕就是工人崗位的降級安排了。

在廠里，孫強哪里受過這樣的氣。調至生產車間后，他開始四處散播謠言，說趙云龍是來搶他們飯碗的，還鼓動一些老員工聯名上書，要求董事會撤銷整改決定，恢復原來的質檢標準，這樣才能保住工作。

華夏汽車的工人們剛剛過上好日子，當然不想丟掉工作，在孫強的挑撥下憂心忡忡。孫強知道火候差不多了，攛掇起一群人，開始做起小動作。

這一天，是華夏汽車月底財報會，突然一群工人涌進了會議室。

為首的是在車間工作了二幾年的老技工老李，他手里拿著一份聯名信，語氣激動地說：

“老林總，小林總，我們反對趙工的整改方案！按照他的標準，很多工序都得重來，我們的工作量增加了，工資卻沒見漲，這不是欺負人嗎？”

林松見狀，心知工人集體來找，一定是有備而來。皺著眉頭，示意大家安靜下來：

“大家先別激動，聽我解釋。趙工提出的整改方案，是為了提高產品質量，保證企業的長遠發展。質量上去了，我們的產品才能在市場上有競爭力，企業效益好了，大家的收入自然也會提高。”

“小林總，你是不知道……”老李哼了一聲，“我們在這兒干了這么多年，一直都是這么做的，也沒出過什么大問題。現在突然改標準，我們都快五十歲的人了，哪還學得會那些新東西？”

其他工人也紛紛附和，辦公室里一片嘈雜。

林松正要說話，趙云龍走進會議室。

他環視了一圈眾人，大聲說道：“大家先冷靜一下！我知道大家對新的質檢標準有疑慮，這很正常。但請相信我，這些標準都是經過科學論證的，是保證產品質量的必要措施。”

走到老李面前，語氣誠懇地說：

“李師傅，我知道您是老技工，經驗豐富。我這次來，不是要否定大家的工作，而是希望能和大家一起，把產品質量做得更好。新的標準雖然嚴格，但我會組織培訓，幫助大家掌握新的檢測方法和操作規范。而且，只要大家按照標準執行，保證產品質量，績效獎金也會相應提高。”

“說的比唱的好聽……”幾個工人嘟囔著。

這時，門外沖進來一人，一臉怒氣，手指在工人們臉上點了又點，

“吃幾天飽飯，開始嘚瑟了？我就問問你們，你們工資少了么？加班費有沒有給？有問題，可以來工會，我幫你們解決。這是公司財報會，是你們能來的么？”

來的人不是別人，正是春節時候，被林如江任命為華夏汽車工會副主席的沈建平。

沈建平在工人中的地位那是相當高，他的一番話說完，都沒了動靜。

趙云龍見狀，開口道：“你們不用擔心做不好會被換掉。我會給大家兩到三個月適應，很簡單的。”

工人們聽了趙云龍的話，開始交頭接耳竊竊私語。老李猶豫了一下，問道：

“你說的是真的？不會是忽悠我們吧？”

“我以人格擔保！”趙云龍堅定地說，“我在德國的企業工作過，深知質量對企業的重要性。我把先進的質檢經驗帶到華夏汽車，是想和大家一起把企業做大做強，有更好的收入，不是想換掉大家的。”

林松也站起來，說道：“大家放心，只要大家齊心協力，把質量抓好，企業發展了，大家都能受益。當然，誰要一意孤行，違背質檢要求，公司也不會心慈手軟，聽之任之的。”

林松話說的很重，工人們再沒有之前亢奮的情緒，低聲不語。在沈建平帶領下，陸續離開了會議室。

財報會議結束后，參加會議的董事會成員陸續起身，收拾好文件，先后離開了會議室。

會議室門關上，室內只剩下林家幾人。林松轉過身，一臉欽佩地看向父親林如江：“爸，還是你有遠見，讓沈建平做工會副主席。要是沒有他從中協調，我們直接出面跟員工交涉，說不定真會鬧成勞資沖突。”

“可不是嘛！”林松的母親李敏笑著接過話茬，“都說姜還是老的辣，小松，你有本事不假，但有些事還得多跟你爸學學。”