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第11章 非凡領袖:自我修正,在實踐中糾偏認知

43歲的任正非因生活所迫創立華為,當時只有一個目標,就是“活下去”。后來華為壯大了,他卻把股權都分給了員工,和全體員工共享發展成果。因為不懂管理,他把自己的權力也分了出去,交給了制度和流程,把自己變成公司的“傀儡”。他說自己“無能”,不抱怨,不指責,不斷自我批判,在實踐中糾偏認知,向發達國家學習,以廣闊的格局和心胸,為世界優秀人才創造舞臺。自古英雄多磨難,出身平凡的任正非用非凡的格局和智慧成就...

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