阿倫森效應指的是人會隨著贊揚和獎勵的增加，態度逐漸變得積極，而隨著贊揚和獎勵的減少，態度逐漸變得消極的一種心理狀態。

心理學家阿倫森進行過這樣一個實驗：他邀請四組志愿者對某一人給予不同的評價，借以觀察該人對哪組志愿者最具好感。每組志愿者對該人的表現進行評價，而被評價者“恰巧”可以暗中聽到每一組志愿者對自己的評價。當然，這些評價內容都是提前安排好的，分別是始終褒揚、貶損否定、先褒后貶和先貶...