摘要

就業是民生之本，創業是促進就業的新動力。進入中國特色社會主義新時代，社會主要矛盾轉化，人民群眾對美好生活的需要要求實現更高質量、更充分的就業，就業和創業呈現許多新趨勢、新特征。加強云南就業與創業問題的研究，對保障和改善民生、推進高質量跨越式發展、與全國同步全面建成小康社會具有重要意義。

本書以云南的就業與創業問題為研究對象，將就業與創業放在經濟結構調整、發展動力轉換以及更好地保障和改善民生等宏觀經濟背景下進行探討，從就業總量、就業結構、就業與經濟增長的關系、創業帶動就業等多個視角，分析了云南就業與創業的基本現狀、存在的問題及其原因，預測了云南就業與創業的未來發展趨勢，并提出了對策建議。本書共分為十一章，主要研究內容如下。

第一章為緒論。介紹研究背景和研究價值，簡要梳理相關文獻的既有成果，明確研究思路。

第二章為經濟新常態下云南就業增長的總體形勢。從就業總量的視角，分析經濟新常態下云南就業增長的總體形勢、就業增長的基本現狀、存在的問題和原因以及未來發展趨勢。

第三章為云南就業結構與產業結構的適配性分析。從就業結構與產業結構的演進趨勢、就業結構與產業結構失衡、就業結構優化對產業結構調整的促進作用等方面，分析就業結構與產業結構的協調發展問題。

第四章為云南擴大就業與經濟增長的互動關系。從經濟增長帶動就業增加、擴大就業助推經濟增長、就業對GDP的貢獻率等方面，探討擴大就業與經濟增長的互動關系。

第五章為創業帶動就業的倍增效應分析。從發達國家創新創業的發展狀況，國內大眾創業萬眾創新發展趨勢，大眾創業萬眾創新的云南實踐等方面，分析創業帶動就業的倍增效應。

第六章為發揮人才創新創業的引領作用。從人才創新創業蓬勃發展、人才創新創業的制約因素、優化人才創新創業的綜合環境等方面，分析人才創新創業的引領作用。

第七章為加快發展云南人力資源服務業。分析云南人力資源服務業的基本現狀和發展趨勢，提出加快發展云南人力資源服務業的政策措施，以市場化就業創業服務減少摩擦性失業。

第八章為加強云南技術工人隊伍建設。分析云南技能人才隊伍建設的基本現狀、存在的問題及其原因，以推進技能人才評價機制改革為著力點和突破口，加強技能人才隊伍建設，緩解就業的結構性矛盾。

第九章為化解過剩產能失業職工的就業安置。從云南化解過剩產能任務艱巨、去產能失業職工再就業的困境、安置去產能失業職工的典型案例分析等方面，探討化解過剩產能失業職工就業安置的辦法措施。

第十章為云南邊境勞務外國人的就業管理。從云南邊境勞務外國人就業管理的實踐探索、特點與趨勢、存在的問題等方面，探討改進云南邊境勞務外國人就業管理的政策措施。

第十一章為結語。提出云南促進就業創業的思路與對策，展望云南就業的未來發展趨勢，指出進一步研究的方向。

通過研究，本書提出促進云南就業和創業的對策措施：一是加快經濟結構調整，夯實擴大就業的產業基礎；二是大力推進創新創業，培育就業創業的新動力；三是加強職業技能培訓，提高勞動者的素質和能力；四是完善公共服務體系，提升就業服務的質量與效益。

關鍵詞：就業　創業　云南　新時代