當(dāng)然，行政機(jī)構(gòu)中鉆小空子的行為肯定不止那么點，在招人的過程中出現(xiàn)了更大的問題。

隨著赫穆蘭新政權(quán)的機(jī)構(gòu)快速擴(kuò)張，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、資源、運輸?shù)炔块T都進(jìn)入了人力緊缺的狀態(tài)，行政機(jī)構(gòu)一直在不停地招人。

尤其是在幾個關(guān)鍵領(lǐng)域，急需大量識字和能執(zhí)行命令的基層人員。

由于暫時缺乏統(tǒng)一的公務(wù)員體系，很長一段時間內(nèi)，政府的用人邏輯都很簡單。那就是各主管部門自行招募，先上崗后培訓(xùn)，臨時設(shè)置試用期與備案...