首都的心臟地帶，中央商務區，多了一處新景。

“飛凡映像”這四個字，印在一塊光亮的金屬牌上。

一個陽光明媚的上午，它正式開張了。

公司選在CBD核心區的一棟頂級寫字樓里，占了整整一層。

推開厚重的玻璃門，看到的是一個特別大、特別亮的開放式辦公區。設計風格是現代簡約風，線條很流暢，顯得空間很大。

但細節處加了些藝術品，比如墻上掛著先鋒派的畫，角落里有造型特別的雕塑。這些都顯示出公司的品味。

陽光透過大落地窗照進來，屋里哪兒都亮堂堂的，感覺很有活力。

今天，這里是媒體的焦點。

“飛凡映像”的開業儀式，不算特別豪華，但很正式。

更重要的是，來的客人都很有分量。

楊蜜站在臨時搭的發言臺前。她穿著一身合身的職業套裝，不像平時那么嬌俏，顯得更干練，有氣場。

她現在的身份是“飛凡映像”的首席執行官，就是CEO。

她面對著臺下幾十家媒體的鏡頭，還有很多聞訊趕來的業內大佬和合作伙伴。她臉上是自信從容的微笑。

“非常感謝大家在百忙之中，來參加‘飛凡映像’的開業儀式?！?

她的聲音通過麥克風傳遍全場，很清晰，有種讓人信服的力量。

“‘飛凡映像’的成立，是因為我們熱愛電影事業，也因為我們對國內電影的未來有信心。”

“我們相信，好故事能穿越時空，溝通心靈?！?

“我們希望，‘飛凡映像’能成為一個平臺，聚集最有才華的創作者，做出更多打動人心、引起共鳴的好作品。”

她目光掃過臺下，在王飛身上停了一下。眼里閃過一絲藏不住的溫柔和驕傲。

“作為CEO，我感覺責任很大?！?

“但我有信心，在王飛董事長的帶領下，在我們整個團隊一起努力下，‘飛凡映像’一定能做好，為國內電影的發展，貢獻我們的力量！”

她說完，下面掌聲一片。

接著，王飛走上臺。

楊蜜很干練，王飛今天穿得比較休閑，是一身定制西裝。

他身上少了點奧斯卡影帝和三大電影節大滿貫導演的銳氣，多了些沉穩儒雅的企業家感覺。

他現在的身份是“飛凡映像”的董事長，還兼任首席內容官（CCO）。

這個職位安排，清楚說明了他在公司的核心地位——不光是老板，還是內容創作的靈魂人物。

“感謝大家?！蓖躏w的聲音很平和，卻讓人覺得很安心。

“剛才楊總把場面話說得很漂亮了，我就補充幾句實在的?！彼α诵?，臺下也傳來善意的笑聲。

“‘飛凡映像’，看名字就知道，我們追求的是非凡的創意，非凡的品質?！?

“我們不會只看數量，也不會跟著市場熱點跑?！?

“我們會一直堅持精品路線，用心打磨每個故事，塑造好每個角色。”

“我們力求，每一部從‘飛凡映像’出去的作品，都能代表國內電影的制作水平，能承載我們想表達的文化內涵和時代精神?！?

他停頓了一下，眼神更深邃了。

“我們希望創作出更多有鮮明國內特色，又能被世界觀眾理解和喜歡的電影。”

“用電影做橋梁，促進不同文化之間的交流對話?！?

這番話很有分量，顯示出他作為頂尖電影人的格局和眼光。

開業儀式那天，現場星光熠熠，非常熱鬧。

除了大批媒體記者，很多圈里有名的導演、制片人、演員，還有各大影視公司、投資機構的高層都親自來祝賀。王飛現在的地位和影響力，跟以前完全不一樣了。

他不僅是手握小金人和三大電影節獎杯的頂級電影人，還是官方認可、寄予厚望的“國內文化大使”。

他的名字，就代表著品質、票房和國際聲譽。

“飛凡映像”的成立，自然吸引了整個行業的注意。

儀式結束后的媒體采訪環節，王飛和楊蜜并排站著，耐心地回答記者的問題。

“王導，請問‘飛凡映像’未來的主要發展方向是什么？”

“楊總，您作為CEO，怎么平衡商業利益和藝術追求？”

“兩位以后還會一起主演電影嗎？”王飛接過話筒：“‘飛凡映像’的核心是內容創作?！?

“我們會下功夫開發好劇本。”

“同時，也會花很多精力去發掘和培養新人?！?

他看向旁邊的楊蜜，兩人眼神交流，很有默契。

楊蜜補充說：“沒錯，我們覺得人才是行業發展的根本。”

“‘飛凡映像’未來會重點扶持那些有才華、有想法，但缺少機會的年輕導演和編劇?！?

“給他們提供創作平臺和資源。”

“希望能給國內電影帶來更多新鮮血液?！?

這個消息一公布，立刻在業內引起了廣泛關注和好評。

現在這個圈子流量優先、資源集中的時候，王飛和楊蜜愿意花錢花精力去扶持新人，這份擔當和格局讓人佩服。

采訪結束了，人漸漸少了，辦公室也安靜下來。

王飛走到落地窗邊，看著下面熱鬧的城市，心里卻在想別的事。

剛才，工作室開業儀式結束，公司正式開始運轉，這時，他腦子里響起了好久沒聽到的系統提示。

【叮！檢測到宿主成功創立個人電影工作室“飛凡映像”，完成階段性任務“事業版圖·奠基”！】

【叮！任務獎勵發放：經驗值+10000，系統等級提升至Lv.8！】【叮！解鎖新技能：行業洞察（初級）！】【技能：行業洞察（初級）】

【效果：宿主可以初步分析現在的電影市場環境、觀眾喜歡什么、資金流向和潛在的風險，幫助宿主更好地判斷行業發展趨勢?！?

系統升級帶來的感知力提升是其次的，新技能【行業洞察】讓王飛眼前一亮。

他馬上用了這個新技能。

一下子，很多關于現在國內電影市場的信息涌進他腦海，系統很快分析、整理好了這些信息。

王飛皺了皺眉。

通過【行業洞察】分析，他更清楚地看到了國內電影市場表面繁榮下藏著的問題。

題材太一樣了，古裝、奇幻、愛情喜劇特別多，真正有新意的類型很少。

創作想法也比較老舊，有些人還沉浸在自我感動里，跟不上觀眾的需求。資本過度介入，導致創作被市場帶著走，只看票房、只看流量，真正用心的作品很難生存。

太依賴所謂的“流量明星”，有些人演技不好，但是靠粉絲多就能拿到高片酬和重要角色，嚴重影響了電影質量。整個行業好像都很浮躁，缺少踏實創作的精神。

這些問題，他以前憑經驗也能感覺到一些，但是沒有現在這樣，通過系統分析，看得這么清楚、這么全面。

接著，【行業洞察】技能又給出了對未來幾年國內電影市場發展趨勢的預測。

觀眾的欣賞水平越來越高，獲取信息的渠道也多了，光靠明星和大場面的電影會越來越難。

口碑會越來越重要，內容為王的時代要來了。

現實題材，特別是那些能反映社會現實、引起觀眾共鳴、傳遞正能量的作品，市場潛力很大。

科幻題材，隨著國家科技發展和本土科幻文化的培養，可能會迎來爆發期，成為新的增長點。

高質量的動畫電影，特別是包含國內傳統文化元素的作品，在國內和國際市場都會受歡迎。

這些分析結果，和王飛之前的判斷差不多，甚至更準確、更深入。

他心里一下子明白了。

看來，“飛凡映像”要走的路，必須不一樣。

他轉頭找到正在忙后續工作的楊蜜，把自己分析的想法跟她說了。

楊蜜聽完，眼睛里也閃著興奮的光芒。

她本來就很有商業頭腦和市場敏感度，王飛的分析讓她對未來方向更確定了。

兩人想法一致，很快確定了“飛凡映像”的主要業務方向：

第一，堅持做精品影視，重點做現實題材、科幻題材和優質動畫，打造有“飛凡”特色的好口碑作品。

第二，大力推進新人培養計劃，建立完善的挖掘、培養、成長體系，為行業輸送新鮮血液。

第三，積極拓展海外業務，利用王飛的國際影響力，推動國內電影走向世界，講好國內故事。

目標很明確：爭取在五年內，把“飛凡映像”打造成國內電影行業的領先企業之一，成為品質和創新的代表。

方向定了，接下來就是執行。

“飛凡映像”向全社會發布了招聘信息，招攬人才。

靠著王飛和楊蜜的名氣，加上工作室清晰的定位和好的待遇，招聘信息一發出去，就收到了很多簡歷。

其中有很多經驗豐富的業內人士，也有很多有才華、有想法的年輕電影人和創意人才。

對于團隊的組建，王飛非常重視，甚至親自參加了重要職位的面試。他面試的標準，不只是看應聘者的專業能力和工作經歷。

他更看重對方有沒有創新精神，敢不敢突破常規，有沒有獨特的藝術見解。

同時，他也非常看重應聘者的價值觀，是不是真的熱愛電影，是不是認同“飛凡映像”追求卓越、內容為王的理念。

他覺得，一個團隊的氣質，是每個成員一起形成的。

他要打造的，是一支真正有理想、有能力、有凝聚力的“夢之隊”。

經過差不多一個月嚴格的篩選和多輪面試，“飛凡映像”的第一批核心團隊成員終于確定下來了。

這里請來了國內頂尖的人才。有導演、編劇、制片人。

還有經驗豐富的攝影師、美術指導，以及懂新技術的特效師。

每個人都很期待接下來的工作，干勁十足。

為了讓大家更有創造力，王飛親自定了管理和獎勵辦法。

他鼓勵員工多想新點子，勇于嘗試不同風格和題材，不怕試錯。

成功的員工能拿到項目分紅和公司股份。

他希望每個給“飛凡映像”干活的人，都能分到好處。

同時，“飛凡映像”沒打算單干。王飛和楊蜜都明白，現在做影視，得合作才能走得遠。

靠著他們的人脈和“飛凡映像”越來越響的名氣，很快就和國內幾家大影視公司、主流視頻平臺、電影院談好了合作意向。

合作內容包括一起開發項目、投資、宣傳發行、版權買賣等等方面。

這樣就給“飛凡映像”未來的發展拉起了一張大網。

一切都準備好了。

人、錢、方向、伙伴，都齊了。

“飛凡映像”這條新船，發動機加滿了油，航向也定好了。

現在該出發，去闖一片新天地了。王飛和楊蜜一點沒閑著。

他們帶著這個有活力、有想法的團隊，馬上投入了工作。

眼下最重要的，是趕緊做出來一部能代表“飛凡映像”水平的開山作。

這部作品不光要接上王飛之前《人間死火》的成功，還得把“飛凡映像”的牌子打響。

要讓市場和同行看看他們的實力。劇本一個個拿出來看，會開了不少。

王飛用了他的【行業洞察】能力，加上團隊的意見，反復比較哪個題材、故事更好，市場和藝術上都合算。

楊蜜是CEO，負責協調資源、管錢，保證準備工作順利進行。

工作室經常亮燈到半夜。

每個人都憋著一股勁，專心又興奮。