用20%的智慧撬動80%的資源

這個世界是遵循著二八定律的，20%的人占有80%的財富。也就是說，20%的人優秀，80%的人平庸。那么，擺脫80%那個圈子就是你邁向成功的第一步。

如果一個人天天只知道跟自己較勁，那一輩子就是螺絲釘。哪怕機會出現在面前，換了道場，換了工作，甚至換了身份，他還是習慣去做一顆螺絲釘。

20%的人用脖子以上掙錢，80%的人用脖子以下掙錢。

我們要用20%的智慧去撬動80%的資源、人脈、機會。

每天只靠自己體力血拼的人要理解，我們做事的時候，至少有兩種方向：一種方向，不斷地幫助你；另一種方向，不斷地消耗你。

同樣是掙錢，但有的錢賺得讓自己的資源越來越多，有的錢賺得卻讓自己的資源越來越少。

所謂閱人無數，不如高人指路。成事的人，是細節加人情。

十幾年前我上班的時候，有一次加班，老板叫我去吃飯。我去了，吃飯的時候，也不去想加班的事。吃完飯，我站在門口和老板聊天，我說：“老板，我今晚有加班任務，您叫我吃飯的時候，我當時就在猶豫是來還是不來呢？但是我想到了跟您相處很難得，跟您在一起是機會，我又想跟您在一起，所以就跟您來了。現在跟您吃完飯以后，我得馬上回公司去加班了。”當時到午夜了，我接著說，“您等車，本來我應該在這兒陪您，但是我怕明天上午9點策劃案交不到您的桌上。”說完，我轉過身朝公司走去。

可老板叫住我說：“要不然你后天再給我吧？今天喝酒了，咱倆又聊天了，后天吧。”

我跟老板說：“我答應您明天9點放在您桌上，就一定會放在您桌上，您剛才跟我說讓我后天再交給您，謝謝您，但是我一定會去加班。”我再也沒回頭，直接上公司加班去了。

不少人問過我，工作沒完成，老板叫你吃飯，去不去？我用自身經歷告訴你，老板叫你去，你就先去了再說。有人說這叫耍小聰明。

我認為能夠跟自己上司、自己老板走得近，這叫智慧。跟老板相處的機會其重要性要大于我手里正在干的工作。

很多工作狂，天天忙著自己手里的工作，根本就不管老板在想什么，公司的戰略到底是什么。跟老板相處、交流、說話，收獲的資源和信息，就是競爭的有利條件。