第三章 注重結(jié)果，忽視思想

兩則寓言：商業(yè)浪漫主義

成功者與不成功者之間的差別

思想在啟發(fā)，不在教條

想法→再結(jié)凍（觸動(dòng)→行為→習(xí)慣）

重視思想：不是把工作做對，而是找對的工作來做

很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡說：“別告訴我過程，我只要知道結(jié)果。”其實(shí)，在注重結(jié)果的同時(shí)也不能忽視思想。

經(jīng)營企業(yè)是一項(xiàng)長期性的事業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須明白自己的旗幟是什么，指導(dǎo)思想是什么。

如果你有一個(gè)凡事只需要你講一遍的下屬，無疑可以使你省下很多精力專注于其他事務(wù)，而不用時(shí)刻想著去提醒下屬要做什么了，該怎么做。這其實(shí)在于管理者對思想的培養(yǎng)。歷史上很多建立功勛的偉人并不是有什么特別過人的本事，而是他們都十分重視思想的培養(yǎng)。

企業(yè)文化的核心一定體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人色彩，即他的個(gè)人思想、信念和價(jià)值觀，肯定影響著企業(yè)文化的形成。

當(dāng)企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)“為達(dá)目的，不擇手段”或“只重結(jié)果，忽視思想”，對員工的職業(yè)操守與品行的要求也不高時(shí)，員工就會(huì)愈不認(rèn)為“看似不相關(guān)的事物都有可能彼此影響”，或者愈傾向于認(rèn)為“看似不相關(guān)的事物就真的無關(guān)，也不會(huì)互相影響”，就愈不能進(jìn)行系統(tǒng)的思考。