1餐廳：B單位的信息交流匯集地

午餐菜單周二晚上準時被傳到職工群里。看上去一如既往的不錯：

菜品：

干炸帶魚

水煮肉片

香菇油菜

西紅杮炒雞蛋

青椒木耳炒肉

主食：

米飯

炒面

肉茸

饅頭

粥：

綠豆粥

湯：

青瓜紫菜蛋花湯

水果：

蘋果

不過，有些職工并不買賬，網名“ZD”的員工在群里發(fā)牢騷說：“吃好吃賴沒那么重要，重要的是趕緊把工資給發(fā)了！”

馬上有人接茬：“是啊，什么工會福利、午餐補貼、生日賀卡，都是逗著人玩兒的！解決不了啥實際問題！”

“大家算算都幾個月沒發(fā)工資了？有閑錢干點正事兒，大家都得過日子呀！”

“再拖幾個月不發(fā)，下班后咱們都去菜市場揀菜葉去吧！”

”我這兒騎車摔傷了，胳膊骨折了都不敢去醫(yī)院，現在干挺著呢！聽說吃黃瓜籽管用，同事們有誰知道真的管用嗎？“

”管用。單位門口的兩家藥店都有賣的。“

”劉哥，我家里還有半瓶黃瓜籽，是老媽吃剩下的，明天我拿給你吧。“

”謝謝、謝謝啦......“

......

已經10個月沒發(fā)工資了。這是B單位的痛點、難點。

接下來又有不少人跟風，說的話越來越難聽。辦公室主任畢建可能想剎一下群里的負面情緒，發(fā)信息說：“請注意講話分寸，注意文明用語，希望大家都能從大局出發(fā)，維護單位形象，領導正在千方百計地想辦法......”

ZD突然爆了粗口。指名道姓的國罵。

職工群里頓時沉默了。

第二天，星期三。一個平常的日子。

太陽高高的，天空藍藍的，這個四線濱海小城的冬天清冷冷的。B單位的辦公大樓在藍天下巍峨挺立，這幢25層的辦公大樓投資1個多億，于2008年建成，當時正是主流媒體最紅火、最鼎盛的時期，大樓被命名為“媒體大廈”，在落成典禮上，政商兩界的領導們幾乎都到場了，因為那時他們都需要媒體正面的鼓與呼，也都畏懼媒體的監(jiān)督與批評。如今，媒體大廈依然矗立如昨，大廈院外單行車道兩旁的停車位上停滿了車，院內停車場上也停滿了車，對于不了解B單位內情的人來說，一眼望去，完全是一派人丁興旺、繁榮發(fā)展的大好局面。冬天的風在空中陣陣刮過，干爽冰涼，打到臉上很硬，有種割痛感。大樓里的每個樓層都裝滿了人。一個四線小城，人口不足200萬，這家唯一的主流紙媒媒體單位的員工竟然多達700余人。每個員工每天都在各自的崗位上忙碌著。采編部門的編輯們，每個夜班都要熬到凌晨一兩點鐘才能下班回家，記者們是這個城市文化戰(zhàn)線上最最辛勤的一群小蜜蜂，每天出去采訪寫稿，他們的足跡遍及城市的大街小巷和各行各業(yè)；經營部門的職工們則是一支戰(zhàn)斗精神高漲的生力軍，他們不怕拒絕、不畏失敗，與三教九流打交道，直到廣告客戶把廣告款打進了單位賬戶上，才會鳴鑼收兵；行政后勤的工作人員一樣勤勤懇懇，每天上下班都要準時打卡，每個人一天要打四次卡.....但是，不知為什么，從十年前開始，這里的人們忙啊忙，單位的收入卻在一年比一年少啊少，職工的荷包一天比一天癟啊癟，到如今，青黃不接的日子已經過了將近10個年頭了。

中午11:20，B單位的午餐準時開始。人們陸續(xù)走出各自的隔子間、走出各自的樓層，乘電梯來到3樓餐廳用餐。這時候的電梯上上下下最為忙碌，每一趟幾乎都人滿為患。

記者高麗不愿與人擁擠，也討厭擠擠匝匝地排隊打飯，總是下樓比較晚。當她斟酌著寫完長篇通訊的最后一句話后，看電腦上的時間顯示11:55，才起身去吃午飯。半個小時的用餐時間已經過去，餐廳的人明顯少了，自助餐盤里的菜也大都剩了些菜底兒，個別已經空了，高麗隨便盛了幾樣菜，看到寧寧、陸明還有幾個同事在1號雅間用餐，便掀簾進去和他們坐在了一桌。

餐桌上人們你一言我一語，說的不過是些單位前景、業(yè)務困難之類的話，高麗因為剛到，饑餓感讓她先是埋頭吃飯，沒有加入大家的對話。沒等她吃幾口，只聽寧寧說：“聽說咱們單位有幾個人辭職了？”

“是嗎？都是誰？”高麗一邊咀嚼，一邊關切地問。

“說是新聞網的劉小荷，行政的許欣宇，日報還有兩個。”

“現在能離開的都是有勇氣的，或者有足夠的底氣。”高麗說。因為如果是員工主動辭職，按照勞動法的規(guī)定，單位是可以不給補償的，而目前單位最缺的就是錢。

“是呢。聽說劉小荷談了個男朋友，挺有條件的，說愿意養(yǎng)著她，不讓她上班了，”寧寧說，“許欣宇是調走的，到哪個單位就不清楚了，日報那兩個，一個據說老公有家族企業(yè)，回家當全職太太去了，另一個因為年輕，還不到35歲，參加國企的招聘考試，被錄用了。”

“辭職人員的工資怎么辦？都給補了嗎？”高麗問。

“補了。走一個補一個。”

在座的同事們幾乎異口同聲地為辭職的幾個人點贊，并說能有機會走，絕對是好事一樁，可嘆的是自己沒那個機會或者勇氣。大家尤其對劉小荷的好運表示出明顯的艷羨之情。

高麗的眼中浮現出劉小荷的形象，疫情期間她們在一起參加過志愿者活動，一個很清秀溫柔的女孩子。不知為何，高麗在祝福她的同時，心中卻隱隱產生了一絲不安全感，“男人的情感真的那么可靠嗎？”她在內心里悄悄地說，但沒有表達出來。

陸明忽然說：“有確切通知，晚報要停刊了，日報也要砍掉一半，只留4塊版，說是省委的意見。”

人群很明顯吃了一驚。有人問：

“晚報停刊，那么多的人員怎么安置？”

“是啊，不僅有采編的編輯、記者，還有校對組的、機房制版的、印刷廠的......”

“還有發(fā)行人員！人數多著呢！”

“應該都去辦新媒體吧。”陸明說。

“日報只剩下4塊版，明顯也得裁人啊——像副刊、新聞視野、評論部等估計撤的撤、合的合，根本用不著那么多人了。”

“聽說要成立11個行業(yè)部，每個部設立兩個主任崗位，一個負責創(chuàng)收，一個負責采編，今后就采編和經營一體化了。”

“如果都去做新媒體，如果每個部門都能起個號，幾個人把這個號做起來了，那還能在單位繼續(xù)上班啊？單位能給大家提供什么？報紙這個平臺已經不行了！”

“是啊是啊，如果幾個人起一個號，又能做起來，掙了錢誰還往單位交？肯定辭職單干去了！”

大家議論紛紛，好像都沒心思吃飯了，菜品雖然還算豐富，但是人人味同嚼蠟。

寧寧是多年的創(chuàng)收標兵，她很有見地地說：“這次改革前，欠員工的工資、績效和業(yè)務提成能不能補發(fā)？如果不給補發(fā)，會不會今后就黃了？”

在座諸人片刻鴉雀無聲。因為每個人都在被欠薪。10個月不發(fā)工資，幾乎人人上有老、下有小，有的人還背著車貸、房貸，日子艱難程度可想而知。而改革意味著和從前割斷，單位哪來那么多錢給大家一次性補清？如果不補，每個人的利益都必將受損。

“咱們單位的人就是太老實了，大家應該團結起來，一起去找一找！”忽然有人發(fā)言打破沉默。

“是啊，有必要的話應該寫份材料，找文筆好、兩口子都在一個單位的，他們對欠薪的感受最深切了。”

高麗的心情糟糕極了。雖然她知道人群里的發(fā)言最終都跑到領導耳朵里，出于習慣性的謹慎沒怎么參與討論，可是作為一名老記者，一名在主流媒體工作了將近一輩子的老報人，她的肚子里似乎裝滿了千言萬語，而且百結愁腸千頭萬緒，簡直不知從何說起。先是驚異，接著是失望，最后簡直有些憤怒了。她也弄不明白自己的情緒為什么會這么復雜。如今自媒體蜂擁崛起，主流媒體式微，給她的生活帶來了多大影響？那些為之奮斗過的青春與熱血，那些奮筆疾書的無數個日日夜夜，那些孜孜以求的充電學習，那些斤斤計較的咬文嚼字，就這樣被歷史的洪流沖散，就這樣以如此無奈的形式走向結束。她不敢相信，也不愿相信。可是又毫無辦法。在大勢面前，個人是多么渺小。

幸虧，她的愛人不在媒體行業(yè)，孩子也已經就業(yè)。雖然10個月不發(fā)工資也給她的生活帶來了不可忽視的影響，但是，畢竟，相對于單位那些雙職工、相對于那些離異的或未婚的單身員工，她的日子還算過得去。

高麗心情復雜地離開餐廳，并沒有像往常那樣去附近的小公園遛彎兒消食，她直接回了辦公室。乘電梯時和寧寧說：“有時間我們在一起坐坐吧，喝喝茶，聊聊天。”

寧寧很爽快地應和著，到了12層，提前下了電梯。

高麗知道，她和寧寧之間是蜻蜓點水式的友誼，這在單位同事之間是極為普遍的，而且人人心知肚明，都十分講究分寸，不會對這種友情存在過分的奢望。剛才這類相約，也是很形式化的，也許哪一天有閑了會真地在一起喝茶聊天，也許壓根誰也沒當真，不過是一種不至于空場的口頭交流。

然而，單位的未來在哪里，今后的改革會是什么樣，那么多的人員該何去何從，這些又會給自己帶來哪些影響和變化？高麗的心浮在半空中，久久不知落向何處。