晚上，李正飛又來到招待所見了于洋父子，這次他帶了委員一起，畢竟作戰訓練歸他管，人事紀律歸委員管，一人為私兩人為公。

中午聯絡感情是私事，招聘和退伍軍人技能培訓的事就是公事了。

在委員特許下，李正飛和于洋爸爸小酌了幾杯，于洋不太會喝酒就陪委員喝茶。（委員：我沒名字嗎？太敷衍了！給個姓也行啊……）

酒過三巡，菜過五味，于洋拿出了下午空閑時間草擬的一份軍地合作項目意向書，向李正飛和委員介紹其中的細節內容。

于洋的一元科技集團目前需要安保人員400人左右，但也是需要達到招聘標準和一些基本考核，擇優錄取。

再一個東省這邊最近需要退伍的還不到400人，只有一少部分人能回老家得到安置。

這部分人基本不考慮了，剩下的再去掉不愿意去陜省的，考核不達標的，于洋估計這次實際能招100人都不錯了。

長期合作的項目一個就是每年都會在退伍期招聘一批安保人員，另一個是不愿意干安保的又沒有地方安置的退伍軍人，可以到魁星教育公司的技工學校免費進行三個月的初級技工培訓。

學費全免，但是食宿需要自理一部分，集團公司再補貼一部分，目前技工學校只有長安城的總校和三晉的分校兩個地方選擇，未來魁星教育公司會在夏國每個省建立技工分校。

這個方案也同樣適用于全國各地的退伍士兵，其實安保人員也需要不了太多，主要還是培訓技術工人，讓他們有一技之長，可以在社會上更好的生活。

李正飛和委員仔細看了一遍方案都覺得沒問題，幾人又商量了一些細節，之后會有集團人事部門、魁星教育公司的人和軍隊來對接，就不用于洋親力親為了。

李正飛離開前又隱晦的提醒了一下于洋，按照上級領導的意思，先在東省這邊的軍隊進行試點。

如果可行的話才會大規模實行，因為他知道于洋爸爸他們還會去其他老戰友那里拜訪。

意思是到了其他軍隊那邊暫時不要提軍地合作培訓退伍軍人的事情，只招聘夠他們集團目前需要的安保人員就行了，于洋和爸爸連忙表示明白。

第二天，在招待所吃過早飯，李正飛安排車把于洋父子送到了火車站，第二站去的是北省。

雖說北省挨著京城，但是坐飛機再倒車也是麻煩，還不如火車到那邊方便。

至于于洋媽媽安排的事情，李正飛是有一個閨女，但是才上初中，于洋爸爸暗自搖頭，不合適，真的不合適，也就沒有提出來。

于洋爸爸在北省這邊的老戰友有三個，都是還不到50歲的軍官，沒有退伍。

于洋去北省之前就通知集團公司秘書讓人帶著三份土特產在這邊和他匯合，他和爸爸去拜訪的人多，又沒開車，帶著所有的土特產也不方便。

到了地方，于洋和爸爸拜訪了三位戰友，因為離京城近，軍隊多，他們三個在不同的軍營，由于沒有閑扯軍地合作的事情，每個老戰友那里就待了半天。

于洋爸爸的三個老戰友那里一圈下來，安保人員又確定了大概三百多人，另一個，這三位老戰友雖然都有閨女，但是沒一個合適的。

大的已經結婚，小的還在上小學，和于洋年齡相仿的基本都是男孩，不合適，真的不合適。

于洋一路過來是找到不少好苗子，但是于洋爸爸感嘆媽媽安排的事情這次怕是要落空了。

第三站，他們去了黑省，于洋爸爸的這位老戰友是在邊防，整天和毛熊國打交道，也是生的五大三粗，人高馬大。

不過聽說有個閨女和于洋年齡相仿，現在嶺南上大學，不知道有沒有對象，合不合適……于洋爸爸暗自腹誹。

由于算是在夏國最北邊了，冬天時候天寒地凍，零下二三十度，都會喝點白酒暖暖身子。

這邊的人酒量都很大，所以這次于洋讓人送來十瓶老汾酒和四瓶老陳醋。

到了軍隊駐地，于洋爸爸和老戰友寒暄了一陣，于洋說明了來意，在這邊又確定了近百名安保人員。

于洋爸爸則是私下和老戰友談論了兒女之事，老戰友說是閨女在嶺南上大學，今年大四了，不過現在還沒放假暫時就見不到了，只能讓于洋爸爸看看照片。

于洋爸爸見照片上的女孩模樣還算清秀，還調笑老戰友，你長得五大三粗，閨女可是生的俊俏，除了個頭，其他的都不仿你。

老戰友道，如果閨女沒談對象，有時間讓倆孩子認識認識，就算不成也可以交個朋友，畢竟于洋也是年少有為，模樣也算高大帥氣。

整整一個星期，轉了三個地方，確定了四百多名即將退伍的軍人來一元科技集團做安保工作。

于洋爸爸跟著除了拜訪老戰友，敘敘舊情，幫于洋打打關系。

于洋媽媽交代的任務只能算是完成一半，成不成就另說，按于洋爸爸回家給媽媽的說法是先確定目標，再看后續發展，你就說我辦沒辦這個事吧。

由于離退伍季還有一些時間，回到公司后于洋就安排人事部門開展后續的對接事宜，包括人員的考核。

和大學生招聘會招人的時候一樣，凡是通過考核的報銷回家再到公司的路費，并且都給了一個月的假期，因為當兵假期少，所以于洋多給了一些假期。

忙完集團安保的這個事情，于洋又投入到技術研發工作中去了，畢竟研究院有很多研發項目都是于洋親自立項，有的還親自參與其中。

他就像一個多功能輔助工具人一樣，適時的給研發人員一些技術指導。

技術研發過程遇到困難，于洋帶頭和研發人員一起攻堅克難，公司的所有研發人員都很佩服于洋的技術，于洋這個首席技術官的名頭不是白來的。

在研究院研發任務不忙的時候，于洋還算比較積極的參與第二博士專業的學術會議討論。

偶爾發表一些論文，參與導師的科研項目，張院士對于洋的專業水平也是相當的肯定。

于洋也向張院士和西大提出合作，如果有合適的研發項目兩方或者多方合作，這樣可以互惠互利，合作雙贏。

畢竟當初杜院士幫于洋牽線陽光公司制造超算的時候，于洋是答應將來學校需要借助超算的時候要借的，用來計算一些科研項目的數據，提高科研效率。

于洋本來答應免費給學校使用，但是學校也不是那種不講究的人，該掏錢還是要掏錢的，只讓于洋給優惠就行了。

自打一元科技公司的超算啟用，西大很多科研項目都借用了超算的算力，雙方合作也很多。

……

時間不知不覺來到年底，一元科技集團自己的總部大樓終于建成了。

設計公司按照于洋的思路，設計了一座底層是方形，往上逐漸的漸變成圓形的大樓，寓意天圓地方，大樓地上高36層，地下3層。

大廈的位置大概就在2號研發中心、人才公寓和1號研發中心三者之間，這也是于洋有意為之的。

一元科技集團總部大廈建成后會把1號研發中的超算暫時搬到這里的負一層，用來輔助集團日常管理、處理工作和對外業務運營。

至于1號研發中心將配備一臺新的超算，和2號研發中心的性能超算大體相當，這個事情在總部開工建設的時候，于洋就已經讓星耀公司和陽光公司進行了對接。

再制造一臺和“貪狼星-2006”型超算2號機一樣的超算，沒有等著開發新型超算，這樣相對便宜一些。

到時候整個一元科技集團將擁有三臺超算，另外加上新數據中心的10萬臺服務器，公司原有的一萬多臺服務器，到時候會進行并網運行，組建超級云計算平臺，供整個集團公司使用。

為了讓超算的性能更好的發揮，除了繼續升級超算的“星河”操作系統，于洋最近還和計算機研發團隊共同開發一個新的項目：人工智能（AI）-初級版-計算機智能助手，項目代號-“白澤”。

智能助手“白澤”初步只算是一個弱人工智能程序，按照于洋的設想，“白澤”會根據應用場景不同而提供不同的功能。

可以是生活助手功能，可以是辦公助手功能，甚至有輔助科研功能，初期還會還分為個人版和企業版兩種版本，多種組合，其實也是從最開始于洋開發的企業輔助管理軟件演變而來。

等“白澤”開發出來后，于洋打算第一個就是將“白澤”覆蓋整個一元科技集團每臺電子設備。

再配合花瓣公司最新推出的的智能手機，由研究院改造后安裝企業版“白澤”，再發給每名員工辦公使用。

這樣一來，有了“白澤”的輔助，能有效的提高公司員工的辦公效率，減輕員工的工作負擔，使公司的高效運行。

等“白澤”運行成熟之后，再向市場推出，隨著智能手機的興起，“白澤”會成為一款優秀的助手軟件，更深層次的意義是不斷充實“白澤”的數據庫，就像未來喂養大模型一樣。

再一個能有效的監督或者說監控公司的運行還有員工的日常行為，當然這一條是不能公開的，容易引起員工的反感。

不過只要員工不出現危害公司、危害他、危害國家和社會的行為，于洋不會在意員工的日常行為的，畢竟他三觀還算正常，也不是偷窺狂，知道保護個人隱私。