第四節(jié)　新的歷史條件下馬克思分工理論的探索

一、研究分工面臨的新的歷史條件

要在新的歷史條件下完善馬克思的分工理論，首先要理解歷史條件發(fā)生了什么變化。與馬克思寫作《資本論》的19世紀(jì)60年代相比，歷史條件至少發(fā)生了下述變化：

第一，馬克思所處的時代是第一次科學(xué)技術(shù)革命的時代，以蒸汽機(jī)的使用為特征。從19世紀(jì)70年代開始，發(fā)生了以電力和內(nèi)燃機(jī)為特征的第二次科學(xué)技術(shù)革命。從20世紀(jì)40年代開始，又發(fā)生了以計算機(jī)為特征的第三次科學(xué)技術(shù)革命。科學(xué)技術(shù)革命對企業(yè)分工和社會分工產(chǎn)生了很大的影響。

第二，馬克思所處的時代是工業(yè)化蓬勃展開的時代，英國剛剛完成工業(yè)革命，工業(yè)是經(jīng)濟(jì)的核心產(chǎn)業(yè)。但是到了現(xiàn)在，工業(yè)已經(jīng)高度發(fā)展，服務(wù)業(yè)已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主要地位，資本主義經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化對企業(yè)分工和社會分工產(chǎn)生了很大的影響。

第三，馬克思所處的時代是工場手工業(yè)時代，企業(yè)制度以業(yè)主制企業(yè)為主，資本家獨(dú)資舉辦和經(jīng)營企業(yè)。但是到了現(xiàn)在，股份制已經(jīng)是企業(yè)的主要形式，2019年，美國股份制企業(yè)增加值占全部私人企業(yè)增加值的73%，實(shí)行其他制度的企業(yè)的增加值只占全部私人企業(yè)增加值的27%。企業(yè)制度的變化對企業(yè)的分工產(chǎn)生了很大的影響。

另外，所謂馬克思分工理論的補(bǔ)充性研究，就是在新的歷史條件下考察馬克思的分工理論，既要用新的歷史事實(shí)去驗(yàn)證馬克思分工理論的正確性，也要根據(jù)馬克思分工理論去研究新的分工現(xiàn)象，還要利用新的歷史事實(shí)來發(fā)展馬克思的分工理論。

二、新的歷史條件下企業(yè)分工的新變化

關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的分工，馬克思已經(jīng)作了充分的論述，筆者主要補(bǔ)充企業(yè)分工的新現(xiàn)象和新特點(diǎn)。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以及進(jìn)入21世紀(jì)以后，企業(yè)分工出現(xiàn)了下述新的變化：

第一，企業(yè)分工隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而不斷深化，到了21世紀(jì)的今天，企業(yè)的分工已經(jīng)變得很細(xì)致了。按照企業(yè)史學(xué)家錢德勒（A.D.Chandler）的分析，出現(xiàn)管理層級制是現(xiàn)代企業(yè)的基本特征。[71]現(xiàn)代企業(yè)不僅出現(xiàn)了管理人員、技術(shù)人員、操作工人之間的分工，而且在管理人員中出現(xiàn)了生產(chǎn)管理、營銷管理、人事管理、財務(wù)管理、行政管理、后勤管理等方面的分工，在技術(shù)人員中出現(xiàn)了技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)管理、技術(shù)支持等方面的分工，在操作工人中同樣也產(chǎn)生了更加細(xì)致的分工，但在不同的行業(yè)里分工的類型有所不同。

另外，隨著自動化生產(chǎn)線的應(yīng)用，在企業(yè)的內(nèi)部分工中，現(xiàn)場操作的工人所占的比例越來越小。與此同時，隨著高科技企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)的內(nèi)部分工中，技術(shù)人員所占的比例越來越大。在軟件業(yè)這樣的科技行業(yè)，企業(yè)現(xiàn)場操作人員絕大部分是技術(shù)人員。

第二，馬克思所處的時代主要是業(yè)主制的時代，業(yè)主是企業(yè)的所有者和管理者。但是，隨著企業(yè)的發(fā)展，公司制成為企業(yè)的主流制度。在公司制條件下，企業(yè)所有者與管理者分離，作為企業(yè)所有者的股東通過公司董事會行使所有者的權(quán)利，企業(yè)的日常管理活動由董事會聘任的總經(jīng)理來管理。這樣，協(xié)調(diào)企業(yè)分工的已不是資本家而是企業(yè)家。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和管理層級的增加，對企業(yè)分工實(shí)際發(fā)揮協(xié)調(diào)作用的管理人員出現(xiàn)層級下降的趨勢。總經(jīng)理決定了各個管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門的分工，而各個管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門的管理者決定了本部門內(nèi)各個工作崗位的分工。

第三，馬克思所處的時代是機(jī)器大工業(yè)時代，機(jī)器的使用和企業(yè)的分工使個人越來越趨向于從事某道工序的簡單操作。一方面流水線的操作使工人的勞動強(qiáng)度增加，另一方面?zhèn)€人每天都在重復(fù)極為單調(diào)和乏味的操作，個人的人性和身體受到不利影響。但是，第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后，在工人階級堅(jiān)持不懈的斗爭中，工人的勞動狀況得到一定程度的改善。盡管單調(diào)和乏味的操作沒有樂趣，但是工人的勞動強(qiáng)度有所下降，勞動時間有所縮短。

表1-1列出馬克思企業(yè)分工的理論框架以及筆者遵循馬克思企業(yè)分工基本理論并考察新的歷史條件提出的企業(yè)分工理論框架，重點(diǎn)標(biāo)識的文字表示筆者根據(jù)新的歷史資料提出的企業(yè)分工的新變化。從表1-1可以看到，筆者對馬克思的企業(yè)分工理論沒有實(shí)質(zhì)性的補(bǔ)充，馬克思提出的企業(yè)分工理論是正確的。

三、馬克思社會分工理論的拓展研究

（一）三次社會大分工的形成

社會分工是指社會生產(chǎn)力的發(fā)展引起的單一的生產(chǎn)群體分化為互相獨(dú)立而又互相依賴的生產(chǎn)部門。社會分工既包括不同生產(chǎn)部門之間的分工，如生產(chǎn)部門中工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)的分工等，也包括部門內(nèi)部的分工，如工業(yè)中冶金業(yè)、機(jī)器制造業(yè)、紡織業(yè)等的分工等。馬克思本人對社會分工并沒有給予很大的關(guān)注，但是歷史學(xué)者們通過大量的歷史事實(shí)考證，已經(jīng)揭示了社會分工的歷史過程。

在開始于一萬多年前的新石器時代，男人從長期狩獵活動中發(fā)現(xiàn)，某些動物可以馴化，他們?yōu)榱双@得穩(wěn)定的食物來源便開始進(jìn)行動物的馴化。首先馴化的是狗，其次是羊、豬、牛等。婦女則從植物采集過程中發(fā)現(xiàn)了植物的生長規(guī)律，也逐步從采集植物發(fā)展為種植農(nóng)作物。隨著農(nóng)業(yè)和牧業(yè)的發(fā)展，大約在公元前4000年，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)和牧業(yè)的分工，既包括部落內(nèi)也包括部落之間的農(nóng)業(yè)和牧業(yè)的分工，這是第一次社會大分工。

在農(nóng)業(yè)和牧業(yè)發(fā)展的同時，手工業(yè)也有了一定的發(fā)展。早在新石器時代，人類已發(fā)明了制陶和紡織，并逐漸用陶輪來制陶，用織機(jī)來紡織。到了開始于6000年前的金石并用時代，人類從用天然銅來制作工具到用冶銅來制作工具。隨后，冶金、建筑、運(yùn)輸、工具制造不斷發(fā)展。這樣，手工業(yè)逐漸從農(nóng)業(yè)、牧業(yè)中分離出來，形成了專門的行業(yè)，這是第二次社會大分工。

在社會大分工以后，由于出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、手工業(yè)，人們已經(jīng)不是為自己進(jìn)行生產(chǎn)，而是為交換進(jìn)行生產(chǎn)，商品交換成為必要。這樣，交換變?yōu)榻?jīng)常性的和固定化的，交換的規(guī)模和范圍也不斷擴(kuò)大。到了奴隸社會初期，又出現(xiàn)了專門從事商品交換的商人，使商業(yè)從農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、手工業(yè)中分離出來，形成了第三次社會大分工。這種類型的社會分工就是馬克思所說的一般的分工。

在第三次社會大分工出現(xiàn)以后，形成了社會生產(chǎn)部門的基本格局，但這并不意味著社會分工已經(jīng)結(jié)束，這些基本社會生產(chǎn)部門內(nèi)部的社會分工從來沒有停止過。以手工業(yè)為例，到公元前700年，羅馬的家庭手工業(yè)中已經(jīng)出現(xiàn)了金工、木工、陶工、革工等專業(yè)分工，其他文明古國也有類似的情況。這些專業(yè)分工已不是一個手工業(yè)內(nèi)的工種的分工，而是不同的手工業(yè)的分工。到了14世紀(jì)，家庭手工業(yè)內(nèi)部的社會分工已發(fā)展到相當(dāng)高的程度，如巴黎的手工業(yè)約有350種，法蘭克福的手工業(yè)約有107種。到了當(dāng)代，工業(yè)內(nèi)部的社會分工已經(jīng)發(fā)展到很高的水平。目前工業(yè)通常包括采掘業(yè)、制造業(yè)、公用事業(yè)三大類型，其中的制造業(yè)就有29種行業(yè)。這種類型的社會分工就是馬克思所說的特殊分工。

即使社會分工不是馬克思研究的重點(diǎn)，但是馬克思正確地指出了決定社會分工的基本因素是社會生產(chǎn)力的發(fā)展，而調(diào)節(jié)社會分工的機(jī)制是市場。在馬克思以后，經(jīng)濟(jì)學(xué)者們對社會分工也沒有給予很大的關(guān)注。新制度主義經(jīng)濟(jì)學(xué)者楊小凱名義上是研究分工，實(shí)際上是研究社會分工，關(guān)于他的分工理論在前面已經(jīng)進(jìn)行了分析。

（二）第四次社會大分工

在新的歷史條件下，筆者認(rèn)為社會分工有三個問題需要進(jìn)一步探討：第一，社會大分工是否在商業(yè)從農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、手工業(yè)中分離出來時就停止了？推動社會分工的機(jī)制除了市場以外是否還有政府？第二，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，有的社會分工會轉(zhuǎn)化為企業(yè)分工，有的企業(yè)分工又會轉(zhuǎn)化為社會分工，這種轉(zhuǎn)化和替代的機(jī)制是什么？第三，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)了一種既不是社會分工又不是企業(yè)分工的新型分工——企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工，這種分工的形成機(jī)制又是什么？筆者試圖按照馬克思分工理論的基本原理和基本方法，以客觀事實(shí)為根據(jù)來討論這三個問題。

歷史學(xué)界和經(jīng)濟(jì)學(xué)界公認(rèn)存在三次社會大分工。但筆者認(rèn)為，實(shí)際上，社會大分工仍然在繼續(xù)著。例如，由于原材料的供給、產(chǎn)品的加工、產(chǎn)品的消費(fèi)不在同一個地方，為實(shí)現(xiàn)原材料和產(chǎn)品地理位置轉(zhuǎn)換的交通運(yùn)輸業(yè)開始發(fā)展起來。又如，人類在滿足了吃、穿、住的基本需要以后，產(chǎn)生了對文化和娛樂的需求，一部分人專門提供這種類型的服務(wù)，從而形成了文化娛樂業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，類似于交通運(yùn)輸業(yè)和文化娛樂業(yè)這樣的為生產(chǎn)和消費(fèi)提供服務(wù)的行業(yè)不斷出現(xiàn)。這些為生產(chǎn)和消費(fèi)提供服務(wù)的服務(wù)業(yè)從農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)中分離出來，形成了新的一次社會分工。

筆者提出人類社會發(fā)生第四次社會大分工的理論和事實(shí)根據(jù)如下：

第一個根據(jù)是服務(wù)業(yè)是區(qū)別于農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)的社會經(jīng)濟(jì)部門。從社會經(jīng)濟(jì)部門的特征來看，農(nóng)業(yè)主要從事植物的種植，畜牧業(yè)主要從事動物的飼養(yǎng)，手工業(yè)主要從事的是產(chǎn)品的加工，商業(yè)主要從事的是商品的交換，而服務(wù)業(yè)主要提供服務(wù)。

首先，雖然服務(wù)業(yè)與農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)一樣都提供產(chǎn)品，但是農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)和手工業(yè)提供的是有形的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品可以是生產(chǎn)性的，也可以是消費(fèi)性的；而服務(wù)業(yè)提供的是無形的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品同樣可以是生產(chǎn)性的，也可以是消費(fèi)性的。既然根據(jù)產(chǎn)品的基本特征分別將提供農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、加工品的部門劃分為農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)，也應(yīng)該將提供無形服務(wù)的服務(wù)業(yè)看作同一層次的社會經(jīng)濟(jì)部門。

其次，雖然服務(wù)業(yè)與商業(yè)都在提供某種服務(wù)，商業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中也屬于服務(wù)業(yè)，但是商業(yè)提供的服務(wù)是發(fā)生在商品生產(chǎn)出來以后的交換過程，而服務(wù)業(yè)提供的服務(wù)本身就處在生產(chǎn)過程，提供的生產(chǎn)性服務(wù)投入另一個生產(chǎn)過程，提供的消費(fèi)性服務(wù)則進(jìn)入消費(fèi)過程，服務(wù)業(yè)與商業(yè)存在本質(zhì)的區(qū)別。因此，不應(yīng)該把商業(yè)從其他產(chǎn)業(yè)的分離看作代表服務(wù)業(yè)從其他產(chǎn)業(yè)的分離。

目前，關(guān)于是不是全部服務(wù)的提供都屬于生產(chǎn)行為在經(jīng)濟(jì)學(xué)界還存在分歧，但相當(dāng)大一部分服務(wù)的提供屬于生產(chǎn)行為應(yīng)該沒有異議。這就是說，服務(wù)業(yè)提供服務(wù)是在生產(chǎn)某種無形的產(chǎn)品，而商業(yè)則是從事已經(jīng)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的交易，這兩個經(jīng)濟(jì)部門明顯是不同的。另外，社會分工并非生產(chǎn)勞動的分工。商業(yè)勞動并不是生產(chǎn)勞動，但商業(yè)從別的社會生產(chǎn)部門的分離也形成了第三次社會大分工。

因此，不能把服務(wù)業(yè)看作農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)的一個附屬部門，它是一個與農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)平行的社會經(jīng)濟(jì)部門。

第二個根據(jù)是服務(wù)業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)成為超過任何一個經(jīng)濟(jì)部門的主要經(jīng)濟(jì)部門。2021年，美國私人服務(wù)業(yè)增加值占私人產(chǎn)業(yè)總增加值的71%，中國第三產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例為53.3%，如此等等。

由此可見，服務(wù)業(yè)已經(jīng)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)中的重要經(jīng)濟(jì)部門。從各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時間序列分析以及發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家的橫截面分析來看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，服務(wù)業(yè)產(chǎn)值在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重就越大；科學(xué)技術(shù)水平越高，服務(wù)業(yè)在各個生產(chǎn)部門中的地位就越重要。但是在社會大分工中卻沒有出現(xiàn)服務(wù)業(yè)的分工，這顯然有悖于經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。

從中國古代史來看，到新石器時代晚期，三次社會大分工已經(jīng)發(fā)生，手工業(yè)已經(jīng)發(fā)展到一定程度，出現(xiàn)各種形態(tài)復(fù)雜的陶器、玉器、銅器，良渚考古還發(fā)現(xiàn)了絲綢、漆器。服務(wù)業(yè)的雛形則出現(xiàn)在公元前2000年的夏代，標(biāo)志性事件是音樂和舞蹈的產(chǎn)生。[72]但是，夏代的音樂和舞蹈只是祭神或供貴族享樂。直到春秋戰(zhàn)國時期，音樂和舞蹈才開始演變?yōu)槊耖g的一個行業(yè)，[73]服務(wù)業(yè)的分工才發(fā)生。在春秋戰(zhàn)國時期，作為教育行業(yè)初級形態(tài)的私學(xué)已經(jīng)出現(xiàn)，[74]作為醫(yī)療行業(yè)初級形態(tài)的民間醫(yī)生也開始產(chǎn)生。[75]到漢代，錢莊開始出現(xiàn)。中國歷史表明，在三次社會大分工以后，發(fā)生了第四次社會大分工，服務(wù)業(yè)逐漸從別的經(jīng)濟(jì)部門分離出來而成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)部門。

另外，在社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，幾乎每一次重要的技術(shù)創(chuàng)新，都會導(dǎo)致新的社會分工。例如，人類發(fā)明了電以后，出現(xiàn)了電氣設(shè)備制造業(yè)、發(fā)電業(yè)、電器產(chǎn)品制造業(yè)；電子計算機(jī)技術(shù)產(chǎn)生以后，出現(xiàn)了計算機(jī)制造業(yè)、軟件業(yè)、計算機(jī)服務(wù)業(yè)；如此等等。可以預(yù)料，只要存在商品生產(chǎn)和商品交換，只要科學(xué)技術(shù)在不斷發(fā)展，社會分工就不會停止。

（三）第四次社會大分工的形成機(jī)制

分工具有兩重性，既有生產(chǎn)力屬性的一面，也有生產(chǎn)關(guān)系屬性的一面。分工中的社會分工是不同生產(chǎn)部門的分工，生產(chǎn)關(guān)系的屬性會更強(qiáng)烈一些。社會生產(chǎn)力愈發(fā)展，生產(chǎn)部門就愈多，社會分工就愈細(xì)。當(dāng)然，社會分工的發(fā)展又通過提高勞動者的熟練程度、改進(jìn)生產(chǎn)的技術(shù)和提高勞動生產(chǎn)率反過來促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的發(fā)展。但是，導(dǎo)致社會分工的機(jī)制是什么呢？這就是說，在社會生產(chǎn)力發(fā)展使社會分工成為可能的情況下，是什么機(jī)制使社會分工成為現(xiàn)實(shí)的？

馬克思曾經(jīng)指出，社會分工形成的機(jī)制是商品交換，也就是市場。“交換沒有造成生產(chǎn)領(lǐng)域之間的差別，而是使不同的生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)生關(guān)系，并把它們變成社會總生產(chǎn)的多少互相依賴的部門。在這里，社會分工是由原來不同而又互不依賴的生產(chǎn)領(lǐng)域之間的交換產(chǎn)生的。”[76]但是，根據(jù)前面對第一、第二次社會大分工的考證，當(dāng)時商品交換還是一種偶然的情況。在第一、第二次社會大分工最初發(fā)生的時候，主要還是部落內(nèi)部的分工。后來隨著商品交換的發(fā)展，才出現(xiàn)了專營農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)和手工業(yè)的部落。因此，市場機(jī)制逐漸發(fā)揮作用的是第三次社會大分工以及三大經(jīng)濟(jì)部門內(nèi)部的社會分工。

因此，筆者認(rèn)為，第一次社會大分工發(fā)生的機(jī)制是勞動效率，即人類付出勞動以后希望得到更多和更穩(wěn)定的食物來源。如前所述，第一次社會大分工源于自然分工。在人類獵獲動物和采集植物來充饑的情況下，人類的生活是很不穩(wěn)定的。在沒有獵獲到動物和采集到植物時，人類只好忍饑挨餓。因此，當(dāng)人類發(fā)現(xiàn)動物可以馴化和糧食可以種植以后，他們?yōu)榱烁淖凁囷柌粍虻纳铋_始馴化動物和種植糧食。后來，人類在生產(chǎn)活動中逐漸發(fā)現(xiàn)，部分人專門馴化動物、部分人專門種植糧食可以生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。這樣，在部落內(nèi)部就發(fā)生了專門馴化動物或種植糧食的分工，于是發(fā)生了第一次社會大分工。不僅第一次社會大分工，第二次社會大分工也是在相似的機(jī)制下發(fā)生的。

在第一、第二次社會大分工出現(xiàn)以后，商品的交換變得經(jīng)常和固定，商品市場也不斷發(fā)展。這樣，市場機(jī)制逐漸開始發(fā)揮作用。所謂市場機(jī)制是指在市場中存在的競爭機(jī)制和價格機(jī)制。當(dāng)生產(chǎn)者將他們的商品拿到市場上出售時，他們的商品便形成了競爭的關(guān)系。誰的商品質(zhì)量高或價格低，誰的商品在競爭中就處于有利的地位。因此，在競爭機(jī)制的調(diào)節(jié)下，生產(chǎn)者不得不努力以更低的成本生產(chǎn)同樣質(zhì)量的商品，或者以同樣的成本生產(chǎn)更高質(zhì)量的商品。另外，在市場上，當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時，商品的市場價格就會上升，這種商品的生產(chǎn)者就會獲得更多的利潤，這種商品的生產(chǎn)者就會增加。相反，當(dāng)某種商品供過于求時，商品的市場價格就會下降，這種商品的生產(chǎn)者的利潤就會下降，這種商品的生產(chǎn)者就會減少。

在競爭機(jī)制和價格機(jī)制的作用下，生產(chǎn)者必須用更有效率的方法去生產(chǎn)市場需要的商品。社會分工能夠提高勞動者的熟練程度、改進(jìn)生產(chǎn)的技術(shù)和提高勞動生產(chǎn)率，從而成為達(dá)到這個目的的有效途徑。正因?yàn)檫@樣，一次次社會大分工相繼出現(xiàn)，每一個生產(chǎn)部門內(nèi)的社會分工也在不斷地細(xì)化。隨著市場的成熟和發(fā)展，市場機(jī)制對社會分工的調(diào)節(jié)作用越來越大。

雖然市場的調(diào)節(jié)是有效率的，但是市場也會發(fā)生失靈。從社會分工的角度分析，市場失靈表現(xiàn)在下述兩個方面：一是商品市場不能調(diào)節(jié)公共產(chǎn)品的生產(chǎn)。例如，義務(wù)教育、傳染病控制、公共道路等，市場是不會提供的。二是商品市場對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)比較緩慢。例如，一項(xiàng)新的技術(shù)產(chǎn)生以后，如果這項(xiàng)技術(shù)不能帶來利潤，它是不會商品化的。因此，一項(xiàng)技術(shù)從創(chuàng)新到形成一定的生產(chǎn)規(guī)模要經(jīng)歷一個過程。在這種情況下，從20世紀(jì)50年代開始，主要資本主義國家的政府普遍加強(qiáng)了對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)，出現(xiàn)了各種形式的市場經(jīng)濟(jì)體制，如美國式的有調(diào)節(jié)的市場經(jīng)濟(jì)體制、德國式的社會市場經(jīng)濟(jì)體制、日本式的政府導(dǎo)向的市場經(jīng)濟(jì)體制等。

在新的歷史條件下，社會分工的調(diào)節(jié)機(jī)制除了市場以外，還有政府。政府的作用表現(xiàn)在下述兩個方面：一是由政府來提供公共產(chǎn)品。這樣，有些公共產(chǎn)品的生產(chǎn)部門如義務(wù)教育、疾病控制的社會分工是由政府來調(diào)節(jié)的。二是由政府來催化新的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對于某些有助于促進(jìn)本國經(jīng)濟(jì)增長的新的技術(shù)和新的產(chǎn)品，政府往往通過財政和金融的手段來加快這些技術(shù)的采用和這些產(chǎn)品的生產(chǎn)，從而推動社會分工。

在各種形式的市場經(jīng)濟(jì)體制中，政府對社會分工調(diào)節(jié)作用最大的是政府導(dǎo)向的市場經(jīng)濟(jì)體制。以日本為例，日本政府具有明確的產(chǎn)業(yè)政策。產(chǎn)業(yè)政策包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策和產(chǎn)業(yè)組織政策，其中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向有利于本國的方向發(fā)展。日本政府每個時期都會確定該時期的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，然后通過各種措施扶持這些主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。例如，在20世紀(jì)50年代以后，日本政府先后將鋼鐵、造船、石油化工、汽車、合成纖維、電子計算機(jī)、家用電器、電子設(shè)備作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在20世紀(jì)90年代以后，又將微電子、新材料、生物工程等產(chǎn)業(yè)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在確定了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以后，日本政府就通過稅收減免、優(yōu)惠貸款、貿(mào)易保護(hù)等方式來促進(jìn)這些主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在這種情況下，政府對社會分工的發(fā)展發(fā)揮了重要的調(diào)節(jié)作用。

表1-2列出了馬克思社會分工的理論框架以及筆者遵循馬克思社會分工基本理論和對新的歷史條件的考察提出的社會分工理論框架，重點(diǎn)標(biāo)識出了筆者根據(jù)新的歷史資料對馬克思社會分工理論所作的補(bǔ)充。

四、社會分工與企業(yè)分工替代性研究

（一）社會分工與企業(yè)分工的替代關(guān)系

前面的分析已經(jīng)證明，企業(yè)內(nèi)部分工不同于社會分工。但是，企業(yè)內(nèi)部分工與社會分工又存在著密切的關(guān)系。馬克思的分析表明，社會分工是企業(yè)內(nèi)部分工的前提。顯然，如果手工制造業(yè)不從農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)中分離出來，就不可能發(fā)生手工制造業(yè)內(nèi)部的分工。但是，手工制造業(yè)內(nèi)部的分工將使生產(chǎn)工具日益專門化，從而帶動生產(chǎn)這些專門工具的部門的發(fā)展，即帶動了手工制造業(yè)之間的分工。馬克思的研究從一般規(guī)律上揭示了企業(yè)內(nèi)部分工與社會分工的關(guān)系。

但是，如果撇開第一個層次的社會分工即農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)和服務(wù)業(yè)的分工，來討論第二個層次的社會分工，如農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)內(nèi)部的分工，特別是這種工業(yè)和那種工業(yè)的社會分工，那么社會分工與企業(yè)內(nèi)部分工之間還存在某種替代關(guān)系。這就是說，商品生產(chǎn)既可以采用社會分工的形式，也可以采用企業(yè)內(nèi)部分工的形式。或者說，在某種情況下社會分工會轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部分工，在某種情況下企業(yè)內(nèi)部分工又會轉(zhuǎn)化為社會分工。如果社會分工與企業(yè)內(nèi)部的分工存在替代關(guān)系，那么又是什么機(jī)制在調(diào)節(jié)這種替代關(guān)系呢？

馬克思沒有專門研究社會分工和企業(yè)分工的替代問題，但是馬克思意識到了這個問題。馬克思在分析社會分工和企業(yè)分工的相互聯(lián)系時曾經(jīng)指出：“工場手工業(yè)的分工要求社會內(nèi)部的分工已經(jīng)達(dá)到一定的發(fā)展程度。相反地，工場手工業(yè)分工又會發(fā)生反作用，發(fā)展并增加社會分工。”[77]在這里，工場手工業(yè)的分工發(fā)生反作用，就是指工場手工業(yè)的分工可能會分離為社會分工，從而促進(jìn)社會分工的發(fā)展。

（二）關(guān)于社會分工和企業(yè)分工替代性的討論

在社會分工與企業(yè)分工相互替代這個問題上，有兩項(xiàng)研究成果值得注意：一是施蒂格勒的產(chǎn)業(yè)生命周期假說，二是科斯的交易費(fèi)用理論。

施蒂格勒（G.J.Stigler）指出，產(chǎn)業(yè)存在生命周期。在一個產(chǎn)業(yè)的新生時期，由于市場狹小，生產(chǎn)過程各個環(huán)節(jié)的規(guī)模比較小，不可能將各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)獨(dú)立為各個產(chǎn)業(yè)，因而該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品由一個全能型的企業(yè)生產(chǎn)，分工主要表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部的分工。企業(yè)不僅生產(chǎn)最終產(chǎn)品，還生產(chǎn)從原材料到最終產(chǎn)品的各種中間產(chǎn)品。但是，隨著市場規(guī)模的擴(kuò)大，該產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)過程各個環(huán)節(jié)的規(guī)模已很大，這些環(huán)節(jié)逐漸分化出去由各個獨(dú)立的企業(yè)來承擔(dān)，企業(yè)內(nèi)部的分工轉(zhuǎn)化為社會分工。到了這個產(chǎn)業(yè)的衰落時期，隨著市場規(guī)模的縮小，已經(jīng)分別由獨(dú)立的企業(yè)來承擔(dān)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)又重新返回一個企業(yè)的內(nèi)部，社會分工又轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部的分工。[78]

施蒂格勒的產(chǎn)業(yè)生命周期假說可以解釋這樣的現(xiàn)象：在鋼鐵企業(yè)建立的初期，由于鋼鐵的市場規(guī)模比較小，鋼鐵企業(yè)不僅冶煉鋼鐵，還采掘鐵礦石，冶煉和采掘是企業(yè)的內(nèi)部分工。但是，在鋼鐵市場規(guī)模擴(kuò)大以后，鋼鐵生產(chǎn)規(guī)模也隨之?dāng)U大，生產(chǎn)的協(xié)調(diào)變得越來越困難，出現(xiàn)了規(guī)模收益遞減。鐵礦石的采掘與鋼鐵的冶煉終于分離，企業(yè)內(nèi)部的分工轉(zhuǎn)變?yōu)橐睙挊I(yè)和采掘業(yè)的社會分工。

施蒂格勒產(chǎn)業(yè)生命周期假說在邏輯上是正確的，如果一個企業(yè)出現(xiàn)規(guī)模收益遞減，企業(yè)內(nèi)部分工很可能轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣止ぁ５牵@個假說確實(shí)還只是假說，還很難證實(shí)企業(yè)分工轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣止な强赡娴模簿褪钱?dāng)企業(yè)內(nèi)部的分工為社會分工所取代后，社會分工能否重新為企業(yè)內(nèi)部的分工所取代，從而能夠完成一個產(chǎn)業(yè)周期。至少到21世紀(jì)的今天，還沒有出現(xiàn)鐵礦石的采掘與鋼鐵的冶煉又重新轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部分工的普遍案例。

另一個理論是科斯的交易費(fèi)用理論。科斯認(rèn)為，企業(yè)是社會資源的配置方式。按照科斯的解釋，在企業(yè)外部，由價格機(jī)制調(diào)節(jié)著社會資源的配置。但是，在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)家的指揮取代了價格機(jī)制，社會資源的配置是由企業(yè)家決定的。但是，利用價格機(jī)制是有成本的，這種成本稱為交易費(fèi)用。交易費(fèi)用包括尋找信息的成本、合同談判的成本、合同履行的成本等。企業(yè)產(chǎn)生的基本原因，是當(dāng)利用價格機(jī)制的交易成本高于企業(yè)家協(xié)調(diào)生產(chǎn)所花費(fèi)的成本時，人們?yōu)榱斯?jié)約成本，傾向于用企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)機(jī)制來取代企業(yè)外部的價格機(jī)制，從而產(chǎn)生了企業(yè)這種組織形式。[79]

科斯的交易費(fèi)用理論可以從成本的角度解釋社會分工與企業(yè)分工的相互替代。假定某種最終產(chǎn)品的生產(chǎn)過程需要經(jīng)過一系列中間產(chǎn)品的生產(chǎn)階段，如果從市場獲得中間產(chǎn)品的交易成本高于企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)生產(chǎn)所產(chǎn)生的成本，那么企業(yè)將選擇在企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)中間產(chǎn)品，即企業(yè)采取內(nèi)部分工的方式；相反，如果從市場獲得中間產(chǎn)品的交易成本低于企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)生產(chǎn)所產(chǎn)生的成本，那么中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品將由不同的企業(yè)完成，即生產(chǎn)采取社會分工的方式。

（三）筆者對社會分工和企業(yè)分工替代性的分析

筆者認(rèn)為，馬克思的分工理論不僅可以解釋企業(yè)的產(chǎn)生，還可以解釋社會分工與企業(yè)分工的相互替代。馬克思在分析社會分工和企業(yè)分工的時候不斷提到生產(chǎn)力這個概念，而生產(chǎn)力指的就是生產(chǎn)效率。從實(shí)物形態(tài)來看，生產(chǎn)力或生產(chǎn)效率是指一定的投入可以實(shí)現(xiàn)更多的產(chǎn)出，或者一定的產(chǎn)出只需要更少的投入。從貨幣形態(tài)來看，生產(chǎn)力或生產(chǎn)效率是指花費(fèi)一定的成本可以得到更高的收益，或者得到一定的收益只花費(fèi)更低的成本。

正如馬克思所指出的，企業(yè)分工是在社會分工發(fā)展到一定程度才出現(xiàn)的。人們從社會分工中已經(jīng)充分體會到分工可以導(dǎo)致生產(chǎn)效率的提高，因而在企業(yè)內(nèi)部也采用了分工的方法進(jìn)行生產(chǎn)。但是，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部的分工越來越細(xì)而企業(yè)又發(fā)展到一定的規(guī)模時，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的性質(zhì)，將出現(xiàn)兩種情形：一種情形是企業(yè)的中間產(chǎn)品較多，難以有效地協(xié)作生產(chǎn)，造成生產(chǎn)效率下降；另一種情形是中間產(chǎn)品不多，可以有效地協(xié)作生產(chǎn)，仍然能夠保持較高的生產(chǎn)效率。在前一種情況下，企業(yè)就會專門從事最終產(chǎn)品的生產(chǎn)，將中間產(chǎn)品的生產(chǎn)分離出去，這樣企業(yè)內(nèi)部的分工將轉(zhuǎn)化為社會分工。在后一種情況下，企業(yè)內(nèi)部的分工不會轉(zhuǎn)化為社會分工。這就是說，社會分工與企業(yè)分工的替代仍然取決于這兩種分工的生產(chǎn)效率。

因此，生產(chǎn)效率的變化是導(dǎo)致社會分工和企業(yè)分工相互替代的機(jī)制。利用這種機(jī)制不僅可以解釋企業(yè)內(nèi)部的分工如何轉(zhuǎn)化為社會分工，同樣可以解釋社會分工如何轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部的分工。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，本來一種產(chǎn)品的不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)是由不同的企業(yè)完成的，即通過社會分工的形式完成的，但是如果將這些不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)變?yōu)橐粋€企業(yè)內(nèi)部的分工能夠?qū)е律a(chǎn)效率的提高，社會分工同樣可以轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部分工。

馬克思生產(chǎn)效率的分析方法可以涵蓋施蒂格勒的產(chǎn)業(yè)生命周期分析方法和科斯的交易費(fèi)用分析方法。施蒂格勒的產(chǎn)業(yè)生命周期分析方法只是馬克思分析方法的特例，也就是在規(guī)模報酬遞減情況下的特例。另外，科斯的交易費(fèi)用分析方法也是馬克思分析方法的另外一種表述方式，即從成本的角度來分析生產(chǎn)效率。馬克思生產(chǎn)效率的分析方法僅僅是研究抽象的分工，即不依賴特定社會形態(tài)下的分工。但是，馬克思?xì)v來關(guān)注具體的分工，即特定社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的分工。如果分析這種特定社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的分工，那么社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化對社會分工和企業(yè)分工的相互替代有著重要的影響。在這里特別需要指出的是，私人壟斷資本主義的發(fā)展對企業(yè)分工替代社會分工的影響。

私人壟斷是指少數(shù)幾個企業(yè)通過控制市場的供給或需求來獲得超額利潤的狀況。在競爭的壓力下，企業(yè)為了在競爭中處于有利地位，不斷地把部分剩余價值用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，或者不斷地兼并或收購別的廠商以擴(kuò)大規(guī)模，即通過資本積累和資本集中的方法進(jìn)行擴(kuò)張。當(dāng)資本和生產(chǎn)集中發(fā)展到一定的程度時，在一個生產(chǎn)部門內(nèi)往往只有少數(shù)幾家企業(yè)，它們可以有效地排斥別的企業(yè)的競爭，從而形成了私人壟斷。

私人壟斷資本主義是從19世紀(jì)末20世紀(jì)初開始形成的。在私人壟斷資本主義的發(fā)展過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)過三次兼并浪潮。第一次兼并浪潮發(fā)生在19世紀(jì)末20世紀(jì)初，主要形式是橫向兼并，即對相同生產(chǎn)部門的企業(yè)進(jìn)行兼并。第二次兼并浪潮發(fā)生在20世紀(jì)20年代，主要形式是縱向兼并，即對上游和下游不同生產(chǎn)部門的企業(yè)進(jìn)行兼并。第三次兼并浪潮發(fā)生在20世紀(jì)50—60年代，主要形式是混合兼并，即對彼此之間不存在業(yè)務(wù)關(guān)系的不同生產(chǎn)部門的企業(yè)進(jìn)行兼并。很顯然，在縱向兼并和混合兼并的過程中，社會分工不斷地轉(zhuǎn)化為企業(yè)分工。

在社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)變化導(dǎo)致的企業(yè)分工替代社會分工的情況下，生產(chǎn)效率調(diào)節(jié)機(jī)制的作用減弱。企業(yè)在不斷地將社會分工轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部分工的過程中，考慮的主要不是生產(chǎn)效率，也不是交易費(fèi)用，而是試圖通過對市場的壟斷來獲取壟斷利潤。由此可見，影響社會分工和企業(yè)分工相互替代的因素主要有兩個：生產(chǎn)效率的變化和社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化。它們在不同的時期里在不同的程度上導(dǎo)致社會分工和企業(yè)分工的相互替代。

馬克思本人沒有分析社會分工和企業(yè)分工的相互替代問題，上述分析是筆者根據(jù)馬克思分工理論的基本思想和基本方法來分析這個問題所得到的結(jié)論。歸納上述分析，可以得到表1-3表示的在新的歷史條件下社會分工和企業(yè)分工相互替代的理論。

五、新的分工形態(tài)——企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工的研究

社會分工和企業(yè)分工是分工的兩種基本的形態(tài)。但是，在20世紀(jì)70年代以后，出現(xiàn)了一種新的分工的形態(tài)——企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工是指若干家企業(yè)以契約的方式而不是以所有制的方式，形成了一個相互依賴的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)來生產(chǎn)某種最終產(chǎn)品。處于這個網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)形成垂直的生產(chǎn)關(guān)系，一個企業(yè)的產(chǎn)出品是另一個企業(yè)的投入品。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工是介于社會分工和企業(yè)分工之間的一種分工。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工與企業(yè)分工不同。前者是由多個獨(dú)立的企業(yè)完成同一個生產(chǎn)過程，后者是由一個獨(dú)立的企業(yè)完成同一個生產(chǎn)過程。從這個角度來看，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工與社會分工是相似的。但是，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工也與社會分工不同。前者是指一個企業(yè)專門為另一個企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)之間存在密切的契約關(guān)系；后者是指一個企業(yè)為一般的生產(chǎn)者或消費(fèi)者生產(chǎn)，企業(yè)之間不存在密切的契約關(guān)系。從這個角度來看，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工又與企業(yè)分工是相似的。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)在20世紀(jì)70年代最早出現(xiàn)在日本和意大利，日本的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是以大企業(yè)為核心形成的企業(yè)組織形式，意大利的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是由中小企業(yè)形成的組織形式。

如果說社會分工的調(diào)節(jié)機(jī)制是市場，企業(yè)內(nèi)部分工的調(diào)節(jié)機(jī)制是企業(yè)，那么企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工調(diào)節(jié)機(jī)制是什么呢？美國經(jīng)濟(jì)學(xué)者里查德遜（G.B.Richardson）在1972年9月《經(jīng)濟(jì)雜志》上發(fā)表了一篇題為《產(chǎn)業(yè)組織》的論文，提出了勞動分工具有三種協(xié)調(diào)方式，即市場、企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)。[80]根據(jù)里查德遜的分析，網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)方式適合于具有十分密切的關(guān)系和相互依賴的兩個或兩個以上的企業(yè)的活動。如果企業(yè)的活動是同時為多家企業(yè)提供服務(wù)的通用性活動，那么企業(yè)之間不需要進(jìn)行事前的計劃和協(xié)調(diào)，因而可以通過市場來調(diào)節(jié)。如果企業(yè)的活動是為特定的企業(yè)提供服務(wù)的特定性活動，那么企業(yè)之間就需要進(jìn)行事前的計劃和協(xié)調(diào)，這就是網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)方式。所謂網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制是指各個企業(yè)通過長期和穩(wěn)定的契約關(guān)系來規(guī)定各自的權(quán)利和責(zé)任，協(xié)調(diào)各自的生產(chǎn)活動。網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制的交易成本主要是達(dá)成契約和履行契約的成本。處于核心地位的大企業(yè)與一系列中小企業(yè)進(jìn)行談判，根據(jù)生產(chǎn)的要求簽訂一系列的契約，然后監(jiān)督著契約的履行。一旦各個企業(yè)形成同生死共存亡的關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制的交易成本就會下降。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工實(shí)際上是從企業(yè)內(nèi)部分工轉(zhuǎn)變而來的以契約的形式固定下來的社會分工。既然馬克思的分工理論可以解釋社會分工對企業(yè)內(nèi)部分工的替代，自然也可以解釋企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工是為了克服企業(yè)內(nèi)部分工協(xié)作出現(xiàn)困難而形成的。某些最終產(chǎn)品極為復(fù)雜，包括許多零部件。如果由一家企業(yè)來生產(chǎn)全部零部件，將會出現(xiàn)極為復(fù)雜的分工。假如在企業(yè)內(nèi)部沒有出現(xiàn)協(xié)作上的困難，沒有出現(xiàn)生產(chǎn)效率下降的現(xiàn)象，企業(yè)仍然會以內(nèi)部分工的方式生產(chǎn)這些產(chǎn)品。假如在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生協(xié)作上的困難，并出現(xiàn)生產(chǎn)效率下降的現(xiàn)象，則有可能以社會分工的方式生產(chǎn)這些產(chǎn)品。但是，這些最終產(chǎn)品的零部件并不是通用的，而是某種特定最終產(chǎn)品所需要的。如果這些零部件僅僅以社會分工的方式來生產(chǎn)，由市場機(jī)制來調(diào)節(jié)，同樣會影響這種最終產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。正是在這種情況下，為了克服協(xié)作上的困難，提高生產(chǎn)效率，便產(chǎn)生了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工意味著企業(yè)內(nèi)部的分工轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣止ぃ幱谏鐣止ぶ械钠髽I(yè)通過契約的關(guān)系形成穩(wěn)定的聯(lián)盟。

例如，汽車的生產(chǎn)包括上萬種零部件，而且每個零部件要通過許多道工序才能完成。如果全部零部件都由一家企業(yè)來生產(chǎn)，將有可能由于協(xié)作上的困難出現(xiàn)生產(chǎn)效率下降的情況。如果全部零部件由互不相干的企業(yè)來生產(chǎn)，即便有可能，也會由于彼此沒有建立起穩(wěn)定的中間產(chǎn)品供給機(jī)制而使汽車的生產(chǎn)效率下降。正是這個緣故，汽車行業(yè)最早出現(xiàn)諸如“豐田生產(chǎn)體制”的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工。但是，由于各個企業(yè)的管理方式和管理技術(shù)不同，社會分工、企業(yè)內(nèi)部分工、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工這三種分工形式的生產(chǎn)效率不一定是一樣的，同樣一種產(chǎn)品的生產(chǎn)所采用的分工方式就會不同。例如，日本汽車行業(yè)采用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工的方式來生產(chǎn)汽車，而美國汽車行業(yè)則采用企業(yè)內(nèi)部分工的方式來生產(chǎn)汽車，這說明企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工和企業(yè)內(nèi)部分工的生產(chǎn)效率在這兩個國家并不是一樣的。

科斯的交易費(fèi)用分析方法實(shí)際上從成本的角度來說明生產(chǎn)效率，因而也可以解釋企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工形成的原因。如果某種最終產(chǎn)品的生產(chǎn)需要許多零部件才能完成，那么社會分工、企業(yè)內(nèi)部分工和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工都是有可能發(fā)生的，關(guān)鍵問題在于協(xié)調(diào)這三種分工的成本。社會分工需要市場來協(xié)調(diào)，企業(yè)內(nèi)部分工需要企業(yè)來協(xié)調(diào)，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工需要契約來協(xié)調(diào)。這三種協(xié)調(diào)機(jī)制都要花費(fèi)交易成本，哪一種協(xié)調(diào)機(jī)制的交易成本低，就會發(fā)生哪一種分工。從目前世界各國的情況來看，采用社會分工的方式生產(chǎn)包括許多零部件的最終產(chǎn)品的協(xié)調(diào)成本過高，因而通常采用企業(yè)內(nèi)部的分工和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的分工來生產(chǎn)這些產(chǎn)品。由此可見，里查德遜的分析方法與科斯的分析方法是相似的。

馬克思本人沒有分析企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工問題。上述是筆者根據(jù)馬克思分工理論的基本思想和基本方法來分析這個問題所得到的結(jié)論。歸納上述分析，可以得到表1-4表示的新的歷史條件下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工的理論框架。

對馬克思分工理論的研究表明，馬克思分工理論是正確的。它適用于私有制條件下的資本主義經(jīng)濟(jì)，還適用于多種所有制條件下的社會主義經(jīng)濟(jì)。在私有制消亡以后，勞動者在資本所有者的雇傭下為生存而被束縛在某個工序上的分工將不存在。但是，只要有生產(chǎn)，人們在某一時點(diǎn)上總在從事著某個行業(yè)、某個機(jī)構(gòu)、某種工作，這種意義上的分工將永遠(yuǎn)存在。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，社會分工、企業(yè)分工、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工將不斷發(fā)展和深化。