很多人認(rèn)為：只要自己有能力，干好工作就行了，何必看他人的眼色？殊不知，好人脈才有好職場(chǎng)。

“得理不讓人，無(wú)理攪三分?！边@是一些人常犯的毛病。如果在職場(chǎng)中得理不饒人，把一些不足掛齒的小事復(fù)雜化，把領(lǐng)導(dǎo)或同事搞得下不了臺(tái)，不僅會(huì)造成人際關(guān)系的惡化，更會(huì)給人留下固執(zhí)己見、小肚雞腸的不良印象。人脈傷不起，得理更要饒人。對(duì)一些雞毛蒜皮的小事或一些非原則性的問題，得理也不妨饒人，如此不僅可以化解矛盾...