第六章 考核——行為考核與360度績效反饋法
- 人力資源其實很簡單:重塑認知的薪酬哲學與人才機制
- 肖南 馬玥
- 1018字
- 2024-10-16 18:14:34
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 高效領導力:新時代領導力突破的15個關鍵
- 世界500強高效管理筆記:給你一個團隊,這樣抓落實
- 知·行:個人、家庭和團隊的領導力法則
- 行動學習應用:全球最佳實踐精粹
- 卓有成效的組織管理
- 夢想行動:自我教練實踐手冊
- 中國上市公司資本結構動態(tài)調(diào)整:速度、路徑與效率
- 領導選任
- 地頭力
- 人人都要懂的統(tǒng)計思維:35節(jié)課提升動腦思考能力
- 中層領導必備實務全書(第2版)
- 企業(yè)生命周期新紀元:組織人才與創(chuàng)新、數(shù)字化
- 零基礎學開公司:創(chuàng)業(yè)新手從入門到精通
- 高級財務管理學(第2版)
- 合伙制:互聯(lián)網(wǎng)時代的高效企業(yè)組織模式