公司沒(méi)有利潤(rùn)，它就無(wú)法生存，利潤(rùn)是一家公司的命脈，當(dāng)你接手一個(gè)部門(mén)或一家公司時(shí)，請(qǐng)一定再次對(duì)自己強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，并將它當(dāng)作最高信仰。

只專(zhuān)注于業(yè)務(wù)問(wèn)題，忽視了管理工作我知道不少經(jīng)理人，他們總是太過(guò)專(zhuān)注于具體的業(yè)務(wù)問(wèn)題，以至于完全迷失了自己本職工作的目標(biāo)：我應(yīng)該做好管理，而不是從事具體業(yè)務(wù)。一個(gè)好的管理者，他應(yīng)該在自己及他人遭遇到問(wèn)題時(shí)，不忘記自己的主要目標(biāo)是什么。無(wú)論你什么出身，當(dāng)你處在管理...