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第17章 承諾書

在工地的喧囂所包圍的辦公室里,陽光透過半開的窗戶,斑駁地灑在地板上,張磊坐在自己的座位上,目光不自覺地飄向了不遠處的商務部曹經理辦公室。

哐哐哐!

玻璃杯摔碎聲。

曹經理以“專業和強勢”著稱的女強人,卻在最近的大亞灣核電基地三號宿舍樓、餐廳擴建,以及老舊小區改造和園區道路項目的投標中,遭遇了前所未有的挫敗。

四個項目,無一中標,這對于一向自信滿滿的她來說,無疑是沉重的打擊。

項目公司決定“另起爐灶”,組建以一線施工團隊為班底的投標專班,承擔第五次標書編制任務。

大亞灣生活區的五、六號住宿樓擴建項目,悄然拉開了序幕。

所有核電參建單位都收到了那封沉甸甸的邀請招標書,而在這場角逐中,盧峰和張磊被選中參與核電生活區的投標。

長方形辦公桌旁,兩人埋頭于堆積如山的文件夾中,回形針散落一地。

項目專班的決定卻出乎所有人的意料。他們將標書編制這一重任,交給了這兩位新人。

面對這份突如其來的挑戰,盧峰提出了一個看似公平的建議——兩人平分工作,共同承擔。張磊“從零開始”,盡管心中有些忐忑,但還是欣然接受了這一提議。

標書編制的工作,對于盧峰來說,或許只是他專業技能的一次簡單展示。但對于張磊來說,卻是一場艱難的跋涉。他努力地在專業術語和復雜數據中尋找著自己的立足之地,卻時常感到力不從心。

每當這個時候,盧峰總會以一種高高在上的姿態,指出張磊的錯誤,并毫不吝嗇地炫耀著自己的專業知識。

空氣中彌漫著一種難以言喻的忙碌,時間在這里似乎被無限拉長,每一秒都承載著無盡的壓力。

“看手機!”盧峰突然急促呼喚張磊。

張磊抬頭,眼中滿是疑惑,但他沒有多問,只是迅速地拿出手機查看。

屏幕上的信息如同一道閃電,瞬間劃破了他們心中的平靜——“承諾書未提交!”這六個字如同重錘,“啪啪啪”地砸在了他們的心上。

盧峰的臉色瞬間變得鐵青,他猛地站起身,開始在辦公室內翻箱倒柜地尋找那份至關重要的承諾書。

張磊緊隨其后,兩人的動作如同瘋了一般,每一個角落都不放過。

然而,時間卻像是一個無情的旁觀者,冷酷地記錄著他們的焦急與無助。

“我明明記得已經放好了的!”盧峰一邊咆哮,一邊雙手在文件夾中快速地翻動著,每翻過一個文件夾,他的心就沉一分。

張磊也難掩焦慮,兩人分頭找承諾書。

滴答滴答!

鐘表聲。

距離投標截止的時間已經越來越近,他們的心跳如同鼓點一般,越跳越快。

盧峰突然想起了什么,他拉著張磊一路狂奔到文印室。

然而,當他們推開門時,只見里面空無一人,打印機靜靜地躺在角落里。

沒了?

盧峰心中絕望,他知道,在這里已經不可能找到那份承諾書了。

廢紙簍!張磊余光掃過。

“啊…”盧峰怒罵一聲,跑了過去。翻開廢紙簍一看,只見里面躺著一張皺巴巴的紙張,正是他們苦苦尋找的承諾書!

然而,當他們仔細一看時,卻發現承諾書上的簽名竟然模糊了,根本無法辨認。

這一發現如同晴天霹靂,讓他們的心再次沉到了谷底。

盧峰默默地站在那里,他的腦海中閃過了一個畫面:那天,他在匆忙中打印了承諾書,然后隨手扔在了廢紙簍里。

后來,他又想起來需要簽名,于是又從廢紙簍里撿了出來……但是,他卻把要帶的和作廢的搞混了。

就在這時,“噠噠噠!”女人的高跟鞋聲。

“啪!”商務技術部的曹經理,如同一陣驟風,猛地推開了辦公室的門。

她的聲音尖銳而有力,像是一把鋒利的刀,瞬間劃破了室內緊張而沉悶的氣氛,“胡鬧!”她怒吼道。

張磊咧著嘴,試圖以輕松的語氣緩解緊張的氛圍,但盧峰卻緊皺著眉頭,不敢直視曹經理的眼睛。

盧峰知道,這次的事情,確實是他大意了。

承諾書未提交,且簽字模糊不清,這樣的疏忽,在如此重要的投標中,幾乎是不可原諒的。

“承諾書呢?”她冷哼一聲,質問兩人。盧峰嚇得急忙展開拳頭,里面“一張皺巴巴的廢紙。”

“張磊漏了。”盧峰見狀,迅速地將責任推到了張磊身上。他指出,承諾書和標書錯誤的部分都是張磊編寫的,而他自己編寫的部分則毫無錯誤。

“什么?”這種推卸責任的行為,讓張磊感到十分憤怒。

曹經理看著盧峰,語氣冰冷地提醒道兩人“人爛,心眼多?”。

標書是以核建公司為整體進行投標的,并不是按個人來劃分。遺漏承諾書,在投標中就相當于0分,意味著投標失敗。

更糟糕的是,曹經理還給出了一個嚴厲的懲罰措施——如果兩人無法配合完成標書,他們的轉正期將被延長半年。

“啊…”盧峰漲紅著臉。

這對于急于證明自己、渴望在公司立足的他來說,無疑是一個巨大的打擊。

“保證完成任務。”面對這樣的困境,盧峰的態度突然發生了180℃轉變。

然而,就在他陷入沉思的時候,曹經理的聲音再次響徹了整個樓層。

“你們兩個,到會議室來!”張磊和盧峰知道,曹經理這次,肯定是要針對他倆“開炮”了。

果然,當所有人都在會議室里坐定之后,曹經理開始了她的訓話。

張磊看著曹經理的背影,他知道,曹經理是“女強人”,她就像是一個抗日戰爭時期的氣血軍官。

總是想要把手下的員工都訓練成沖鋒陷陣的士兵。可是,他們畢竟不是軍人,都有自己的感情。

這種管理方式,實在太過“內卷”了。這種嚴厲,讓每個人都感到壓力山大,隨時都會崩潰。

叮鈴鈴!

曹經理突然接了一個電話,面色紅潤了些許。

“不過,”曹經理話鋒一轉,“錯誤已經犯下,重要的是吸取教訓,它當作一個成長的契機。”

很顯然,電話中有人給曹經理做了“功課”。

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