于志良 長春歐亞賣場有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理

于志良

于志良：男，漢族，1960年12月生人，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，長春歐亞賣場有限責(zé)任公司（以下簡稱歐亞賣場）董事長、總經(jīng)理，正高級經(jīng)濟(jì)師，吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授，先后擔(dān)任長春市信托貿(mào)易公司副總經(jīng)理、長春市秋林集團(tuán)公司副總經(jīng)理、長春市第一商業(yè)局業(yè)務(wù)處長、長春市商業(yè)外貿(mào)公司總經(jīng)理、長春市東北商場總經(jīng)理、歐亞集團(tuán)總經(jīng)理，享受國務(wù)院政府特殊津貼。榮獲“全國勞動模范”“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖虡I(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”“中國零售業(yè)年度人物”“商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人終身成就獎”“吉林省特等勞動模范”“吉林省卓越貢獻(xiàn)民營企業(yè)家”“吉林省第十五批省突專家”“吉林省第七批拔尖創(chuàng)新人才”“第五屆吉商大會吉商突出貢獻(xiàn)人物”等多項(xiàng)殊榮。

踐行初心使命 打造民族商業(yè)航母

2004年，于志良出任歐亞賣場董事長、總經(jīng)理。20多年來，他帶領(lǐng)全員披荊斬棘，勇毅前行，智慧運(yùn)作，成功打造出享譽(yù)世界的超大型購物中心，并實(shí)現(xiàn)了規(guī)模做大、業(yè)態(tài)做多、效益做高、商譽(yù)做強(qiáng)的良性發(fā)展。歐亞賣場的建筑面積從3.6萬平方米到現(xiàn)在單體60萬平方米，日銷售從不足萬元到最高2.4億元，年銷售從不足億元到現(xiàn)在最高192億元，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。

勇于銳意進(jìn)取 不斷創(chuàng)新運(yùn)營管理

在深耕實(shí)體經(jīng)濟(jì)、做大民族商企的同時，作為專家型學(xué)者，于志良不斷進(jìn)行理論思考和實(shí)踐創(chuàng)新，提出“購物中心+”發(fā)展模式，并用“城市扣個罩就是SHOPPING MALL”簡潔語句生動闡述全新零售內(nèi)涵，引領(lǐng)歐亞賣場從購物為主的傳統(tǒng)百貨向餐飲、休閑、娛樂、社交等多維體驗(yàn)購物中心成功轉(zhuǎn)型，被商務(wù)部作為典型經(jīng)驗(yàn)全國推廣，每年吸引國內(nèi)外政要專家、政府團(tuán)體和業(yè)界同人前來觀摩學(xué)習(xí)。

作為大膽嘗試，于志良首次將會展業(yè)態(tài)引入歐亞賣場，從2005年工藝品博覽會、秋季房交會等小型展會試點(diǎn)，擴(kuò)大辦展規(guī)模，提升辦展層次，打造品牌展會，現(xiàn)在每年舉辦服裝節(jié)、婚博會、家博會、年博會等在內(nèi)的成熟國際國內(nèi)展會60余次，培育了經(jīng)濟(jì)增長極，被長春市貿(mào)促會命名為“會展孵化基地”，他被長春市政府授予“會展工作先進(jìn)個人”。

近年來，面對電商經(jīng)濟(jì)對實(shí)體商業(yè)的沖擊，于志良堅(jiān)持做大做強(qiáng)主業(yè)，加快生態(tài)沉浸式購物場景打造，引進(jìn)“夜經(jīng)濟(jì)”，規(guī)劃“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”。融入“一帶一路”，組織新加坡、泰國、馬來西亞等各國特色商品展，促進(jìn)新發(fā)展格局形成，客流銷售屢創(chuàng)商業(yè)奇跡，為實(shí)體商企在虛擬經(jīng)濟(jì)圍堵下創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供了范本。

堅(jiān)持共建共享 推進(jìn)社會共同富裕

作為民營企業(yè)家，于志良始終心系百姓，穩(wěn)崗就業(yè)，回饋社會。當(dāng)市場食鹽、食用油、蔬菜、豬肉等價格大幅波動時，他帶領(lǐng)員工冒著積壓殘損風(fēng)險大量組進(jìn)生鮮商品，以成本價或低于成本價投放市場，保障供應(yīng)，平抑物價，穩(wěn)定市場，穩(wěn)定人心。

近年來，他積極推進(jìn)涵蓋茅臺、五糧液等各地名酒的歐亞大酒行，經(jīng)營地域特色糧油的歐亞大糧倉，整合陳皮、八角等各地特產(chǎn)的調(diào)料角，集合豆角干、水果干等產(chǎn)品的干果匯和銷售人參、鹿茸、榛蘑、木耳等東北特產(chǎn)的長白山特產(chǎn)行等自營品牌的打造，一站式備齊貨真價實(shí)的各地農(nóng)特產(chǎn)品，深得消費(fèi)者喜愛。

在滿足消費(fèi)的同時，于志良想政府之所想，解民眾之所急，努力發(fā)展生產(chǎn)擴(kuò)大就業(yè)，接納下崗職工、應(yīng)屆大學(xué)生、退伍軍人等群體上崗，每年直接提供3萬個就業(yè)崗位，帶動上百萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會和諧。

突出文化引領(lǐng) 弘揚(yáng)傳播主流旋律

文化是民族經(jīng)久傳承的命脈印記，是百姓情感歸屬的精神家園，是企業(yè)生生不息的動力源泉。多年來，于志良以傳統(tǒng)國學(xué)為基礎(chǔ)培育打造了具有獨(dú)特DNA的企業(yè)文化，開辦道德講堂，給員工推薦《道德經(jīng)》《論語》等國學(xué)經(jīng)典，發(fā)揮黨團(tuán)、工會和微小團(tuán)體功能傳遞社會公德，組織員工開展書法展、唐詩宋詞誦讀會、成語故事競賽，舉辦新春大集、元宵節(jié)秧歌大賽、燈謎競猜、中秋節(jié)拜月大典等傳統(tǒng)文化活動，增強(qiáng)文化自信，提升道德修養(yǎng)，根植家國情懷。

著眼員工全面發(fā)展，他將“員工富裕”寫入發(fā)展目標(biāo)，定期組織“金點(diǎn)子”、小管家和安全衛(wèi)生評選，進(jìn)行企業(yè)工匠評級，組織龍興青年人才培訓(xùn)班，激發(fā)員工工作積極性。每到過年過節(jié)，他都想方設(shè)法提高員工福利，堅(jiān)持每年一度員工同樂會，讓員工感到大家庭溫暖。特別是新冠肺炎疫情下，他提出“不減薪、不裁員、為員工及家屬撐起一片艷陽天”，通過增加補(bǔ)貼，發(fā)放福利，減輕員工生活的外部壓力。許多員工實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)精神生活雙提升：住上了面積更大的房子，換上了更好的汽車，家庭生活水平大幅攀升，更感受到了自身價值和社會地位提高。

作為黨委書記，他認(rèn)真貫徹各級民營企業(yè)黨建要求，圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促經(jīng)營，在戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)改造、調(diào)整升級、管理運(yùn)營、穩(wěn)供保價、抗擊新冠肺炎疫情等工作中發(fā)揮黨委引領(lǐng)、支部攻堅(jiān)、黨員表率作用，成立抗疫黨員先鋒隊(duì)，設(shè)立黨員服務(wù)先鋒崗，適時成立合作商聯(lián)合黨支部，推選知名企業(yè)家擔(dān)任黨支部書記，讓流動的合作商黨員過上組織生活，引領(lǐng)1萬名合作商信守契約精神，守法誠信經(jīng)營，服務(wù)百姓民生，助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

投身公益慈善 履行企業(yè)社會責(zé)任

于志良認(rèn)為，商業(yè)不僅是保障需求、提振消費(fèi)的功能性行業(yè)，更是傳遞溫暖、促進(jìn)和諧、助推共同富裕的功德性行業(yè)。在企業(yè)快速發(fā)展的同時，于志良致力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會協(xié)同發(fā)展，累計(jì)投入近億元美化周邊環(huán)境，硬化道路，栽種綠植花草，配套公共設(shè)施，引導(dǎo)員工從彎腰撿垃圾、不隨地吐痰、文明排隊(duì)乘車等小事做起，帶動周邊居民養(yǎng)成文明生活習(xí)慣，逐步形成了以歐亞賣場商圈為中心的繁榮興旺、宜居宜商、和諧文明的世界級商貿(mào)聚集區(qū)。

他始終以“企業(yè)家首先應(yīng)是慈善家”的情懷投身公益，關(guān)愛社會弱勢群體和貧困地區(qū)村民，組織并帶頭為困難群眾和殘疾人提供救助服務(wù)。汶川、雅安等地發(fā)生地震時，他第一時間組織員工、供應(yīng)商、消費(fèi)者等為災(zāi)區(qū)慈善捐款，組織黨員交納特殊黨費(fèi)，為災(zāi)區(qū)重建奉獻(xiàn)愛心。中共中央提出精準(zhǔn)扶貧后，于志良率先啟動精準(zhǔn)扶貧工程，為安圖縣龍豐村、雙遼市耕耘村貧困村民捐款150萬元，引導(dǎo)鼓勵村民培植木耳、栽種樹苗，幫助貧困地區(qū)人民生產(chǎn)自救，2個貧困村脫貧摘帽，耕耘村蛻變?yōu)橥ㄟ|市“鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治優(yōu)秀村”、吉林省“百村引領(lǐng)、千村示范”示范村。20多年來，于志良組織捐款捐物125次、累計(jì)千余萬元，充分彰顯了一個民營企業(yè)家“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會、造福百姓”的高度社會責(zé)任感。